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Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass bereits an einem neuen Ausbildungsgebäude gebaut wird, um die Räumlichkeiten zu verbessern. Zudem gibt es immer mal wieder Events für die Mitarbeiter, die großen Spaß bereiten
Man hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, konstruktiver Kritik wird Gehör geschenkt, nach Möglichkeit versucht man auch, sich selbst stets zu verbessern.
Sehr prosperierendes, gut geführtrs KH mit sehr angenehmer Atmosphäre
Sehr viele Benefits, die ich zuvor nicht hatte.
Gehalt pünktlich, Mitarbeiter freundlich
Schlecht ist hier insbesondere, dass an Personal festgehalten wird, welches einen ausbaufähigen Job macht, nur weil es über die formalen Qualifikationen verfügt.
Personen wie 2. Klasse Menschen zu behandeln wenn es ihnen gerade recht ist
Mieseste Menschen hier erlebt, unterirdisch, teilweise waren die Leitungskräfte hahnebüchen unfähig!
Achten Sie auf Ihre Stundenabrechnung. Da stimmt garantiert was nicht.
Materialversorgung und Beschaffungspolitik näher an die User
Dass Kritik zu keiner Besserung führt
Einen Psychologen Einstellen der nach Führungsgesprächen zu Verfügung steht, weniger hirarchische Strukturen so wie auch mit Beworben
Auch in der oberen Vorgesetztenetage ein Selbstkontrollmechanismus einführen. Da sind seit kurzem einige Personen mit ungesunden Allmachtsfantasien am Werk.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur ja sagen und dann nicht machen
Mehr sein als Schein.
Eine gute Marketingstrategie macht keinen guten Arbeitsplatz
Mitarbeiter nicht bedrohen?
Keine Geheimdossiers erstellen?
Keine Illegalen Schichten?
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen, die es überall gibt, sehr nett und herzlich
Im gesamt Unternehmen herrscht eine gute Stimmung. In der Führung herrscht Willkür
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbst wenn man frei hat wird man ständig angerufen ob man einspringen kann
Ich stand für mein Empfinden gefährlich nah am Rande eines Burnouts.
11 Schichten am Stück, Wechselschicht, Einspringen.
Bisher 5 5 Tage Woche, heute obs
Angepriesen werden Flexibele Arbeitszeiten und Familienfreundliche Strukturen. In der Realität wird 50h+ erwartet. Auch wenn es nicht nötig ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man positiv auffällt ist das Weiterbildungsportfolio vielfältig. Mitunter jedoch mit branchenüblichen Knebelverträgen die einen langfristig ans Unternehmen binden verknüpft.
Wenn Sie mit der Chefin verwandt sind, machen Sie eigentlich direkt eine Karriere. Anders, schwierig. Wenn Sie weiblich sind, pennen Sie mit dem Chefarzt! Durch Fleiß und harte Arbeit läuft nix.
Man hat sehr viele weiterbildungsmögslichkeiten
Nur mit Knebelverträgen
Keine Möglichkeiten
