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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySie kümmern sich um die Azubis sie Arbeiten sehr eng mit schule und Praxis Zusammen sie bereiten die Azubis auf die Prüfungen super vor
Die Schule die das Haus anbietet und die Lehrer sind meist stehts bemüht
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch sehr viel Flexibilität.
Das sie flexibel sind und allen eine Chance geben
Geht auf anregung und wünsche ein
Umziehzeit wird nicht endgeltet. Dafür jede Minute zu spät abgezogen. Alles über 30 Minuten Mehrarbeit muss schriftlich begründet und freigegeben werden.
Umgang mit älteren Kolleginnen ähnelt dem „Rausekelprinzip“
unsichere Finanzielle Lage
Dass er nicht auf die Bedürfnisse seiner Beschäftigten eingeht
Urlaub wird in der Aubsbildung vorgegeben
Kostenpflichtiges Parken.
Mehr Schutz des Personals durch zB immer erreichbare Security.
ZAHLUNG DER UMZIEH-ZEIT!
Stabile Geschäftsführung
Sich mehr um das Personal kümmern und ernsthaft mehr Interesse zeigen und auf Probleme eingehen und ernst nehmen !
Seine Mitarbeiter besser wertschätzen und unterstützen
Renovierung!!!! Und nur mit Technik arbeiten .
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Porz am Rhein ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind je nach Berufsfeld sehr vielfältig und spannend. Das Krankenhaus (aber auch generell das Gesundheitswesen) befindet sich mitten im Transformationsprozess, somit gibt es viel zu tun.
Trotzdem liebe ich den Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Porz am Rhein ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist mangelhaft, es gibt viele Alleingänger, jeder macht einfach, was er für richtig hält.
Interdisziplinäres Arbeiten ist kaum möglich, Besprechungen fallen regelmäßig aus oder sind inhaltslos.
Eine vernünftige Kommunikation gibt es nicht, der Umgangston ist unterirdisch.
Gibt es nicht
Unzureichende offene Kommunikation mit den Angestellten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder der dort die Ausbildung macht hat die Chance übernommen zu werden
finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert.
Man muss schon selbst nach Weiterbildungen suchen und hoffen, dass die Kosten vom Arbeitgeber übernommen werden. Karriere nicht möglich.
Nur Betriebsratsmitglieder oder Ja-Sager finden Berücksichtigung, da spielt die Qualifikation keine Rolle
