Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Vor 16 Tagen
Duisburg
Vollzeit
Freie und Hansestadt Hamburg
Gestern
Hamburg
Praktikum
Stadt Karlsruhe
Vor 14 Tagen
Karlsruhe
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas er mir trotzdem die Chance gegeben hat und setzt sich für die Mitarbeiter ein
Das KV System, damit hält man sich die Leute definitiv beim Kreis!
Grundsätzlich gutes Gehalt kann natürlich immer ein bisschen mehr sein
Gleitzeit, Die Möglichkeit Teilzeit zu machen, für Mütter ihre Kinder in der Kita des Arbeitgebers abzugeben, Flexibilität.
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund, es wird sehr darauf geachtet, dass es einem gut geht
Teilweise willkürliche, an sachlichen Kriterien gemessen schildbürgerhafte Gestaltungen
Das als Geschäftsführer diese „Prozedur“ nicht ändern konnte
...fällt mir nicht ein
Siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten.
Schlechte Vorgesetzte!
42h Woche jetzt!! Eine berufsbegleitende Ausbildung für Alleinerziehende Mütter, Väter die Unterhalt zahlen müssen, für junge Erwachsene die nicht mehr bei Mami und Papi wohnen, für Menschen denen praktisch lernen mehr liegt als stumpfer Frontalunterricht.
Ein Kaufmann Dyplom aus der Handwerkskammer ist komplet gleich ausgelegt von Lehrstoff wie der von Industriekammer nur verkürzt, es sollte gleichberechtigt wahrgenommen werden und anerkannt in öffentlichen dienst
Führungsverhalten grundlegend überprüfen
Die Führungskräfte konkret überprüfen und entweder schulen oder austauschen.
Vetternwirtschaft unterbinden!
Die Vorgesetzten sollten auch arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Lippe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mittwoch habe wir uns auf gemeinsame Mittagspause gefreut
Jeder behandelt hier jeden mit Respekt.
Gutes Team bis auf wenige Ausnahmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zumeist gut. Wenn Zusammenhalt jedoch darauf basiert, die Führung als gemeinsamen "Gegner" zu sehen ist das nicht unbedingt als positiv zu bewerten. Dennoch ist es eine, wenn auch tragische, Art von Zusammenhalt.
Je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Lippe ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
...siehe Google Bewertungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
15 Ausbildungsplätze jährlich und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Perfekte Weiterbildung Möglichkeiten
Für Weiterbildungen gibt es jedes Jahr Budget welches auf jeden Mitarbeiter (der IT) aufgeteilt wird
