Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGleitzeit, Mitarbeitersport
Ganz anders, als erwartet: Viele Innovationen, eine Kreisverwaltung die sich konsequent am Bürgerinteresse ausrichtet.
Flexible Arbeitszeiten (wo möglich), gute Kantine
Kantine und Jobticket.
Gute parksituation
Manche unzeitgemäße Strukturen halten sich hartnäckig. Hier besser an die Zukunft denken, statt an die Vergangenheit. Mut finden, auch unbequeme Veränderungen durchzuziehen.
Gehaltsgefüge (ist im Wesentlichen tariflich bedingt) bei mangelnder Nutzung der finanziellen Spielräume bei der Vergütung, Schlechterstellung der Angestellten im Vergleich zu den Beamten bei gleicher Arbeit, verbesserungswürdige Kommunikation, Führung verliert Kontakt zu den "Indianern"
Das Verhalten von manchen Führungskräften, die interne Kommunikation und die schlechte Bezahlung.
Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Bonuskinder werden oft nicht anerkannt
Respekt auch dem Mitarbeiter gegenüber.
Innovativität weiter ausbauen. Mut in der Vertragsgestaltung und sich der Stärken bewusst werden. Mehr in die Politik hinein kommunizieren.
Grundlegend an der Strategie in allen Bereichen zu arbeiten und ggf. die Richtung komplett zu wechseln. Es wird zu gerne vergessen:
Wer Bürger*innen möchte, die mit ihrer Verwaltung rundherum zufrieden sind, der braucht zuallererst zufriedene Mitarbeitende, die gute Arbeitsbedingungen haben und leistungsgerecht bezahlt werden.
Jahresmitarbeitergespräch sollte ehrlich geführt werden
An der Stelle bin ich leider ratlos. Subjektiv würde ich sagen, dass die Personalpolitik der letzten Jahre verfehlt war, was wiederum nicht mehr zurückgedreht werden kann...
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Groß-Gerau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Sehr unterschiedlich, was aus meinen Erfahrungen in anderen Unternehmungen aber normal ist und eher die Regel als die Ausnahme. Neben lästigen oder auch langweiligen Pflichtaufgaben gibt es auch immer wieder interessante oder herausfordernde Aufgaben, bei letzteren fehlt es jedoch häufig an Unterstützung durch interne Bereiche oder auch externe Firmen (mein Eindruck: hier wird die Öffentliche Verwaltung oft nicht so ernst genommen wie die Privatwirtschaft, die mit Sanktionen droht).
Können interessant bis sehr interessant sein, abhängig vom eigenen Engagement, aber leider auch eingeschränkt vom Arbeitsgebiet, welches i. d. R. das "daily business" mit sich bringt, das natürlich erledigt werden will.
Aufgrund der Dynamik wird nie langweilig
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Groß-Gerau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier kann ein Blick auf die Konkurrenz nicht schaden.
Leider keine Möglichkeit die Stelle neu anzupassen.
Für mich sind die Anforderungen und Arbeitslasten erheblich gestiegen und stehen im Vergleich mit der deutlich besser zahlenden Privatwirtschaft in nichts mehr zurück. Ich habe mein Gehalt in den letzten Jahren nur noch als "schlechten Witz" empfunden. Ebenso wie die früher mal vorhandene aber nun zunehmend schwindende Sicherheit und Versorgung des Öffentlichen Dienstes.
Eher schlecht nach meiner Erfahrung im Vergleich mit Gehältern in der Privatwirtschaft, bei gleichen Leistungsanforderungen. Meine Einschätzung bezieht sich ausschließlich auf die Angestellten.
Keine Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer es möchte, findet Förderung und Angebote
Wer will der kann sich weiterbilden
Stark schwankend, je nach Bereich. Ich würde die Karriere-Optionen aber eher unterdurchschnittlich einschätzen.
Ist je nach Bereich und Leitung besser oder schlechter. In meinem Fall kann ich hier nichts bemängeln.
Nötige Fortbildungen werden abgeleht
