Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
HomeofficeImmer verständnisvoll und bei Privaten Problemen immer für einen da.. Bin sehr Dankbar dafür .
Familiärer Betrieb, zusammenhalt der Kollegen. Gibt auch quereinsteigern eine Chance
Zusammenhalt der Kollegen
Sehr offener und netter Arbeitgeber. Probleme können immer durch Konversationen geklärt werden.
einfach GARNICHTS ...
Bezahlung der Mechaniker
Umgang mit dem Personal
Versprechungen die nicht eingehalten werden
............ usw.
Wenig Wertschätzung für die Arbeit, die man tagtäglich macht. Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, "wer gehen will soll gehen"
Zahl deinen Leuten endlich ein anständiges Gehalt.
Sonst laufen sie bald alle weg,zumindest die die wissen was sie wert sind. Einfach nur traurig wofür man dort 40 std. Die Woche buckeln muss !!!!!!
Mal danke und gut gemacht sagen, Mehr für die Mitarbeiter tun, mehr Gehalt, bessere Arbeitsplätze, etwas für die weiterbildung der Kollegen tun, qualifiziertere neue Kollegen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Stricker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist wie Familie
(Aber sehr junges Team)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Stricker ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten, Überstunden/samstagsarbeiten verpuffen meist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer auf den Aktuellsten stand
Nur das nötigste
