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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen mutigen Versuch, ohne ausgeprägtes Design-Knowhow in der Modewelt eine eigene Kollektion zu etablieren.
einige nette, fähige Kollegen, die leider nicht geschätzt werden
unzureichende soziale Verantwortung und ungenügende Kommunikation gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen und -Methoden wie 1995
Unternehmen kommt von "unternehmen"...auf zurück liegenden Erfolgen lässt sich schlecht ausruhen.....Stillstand ist Rückstand, das erkennen auch Geschäftspartner bzw. Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von Ladyset Schüssler und Zachmann ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kompetenzenrahmen zu eng angelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ladyset Schüssler und Zachmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bleibt alles beim Alten, keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fördern und Fordern sind Fremdwörter
