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m-v
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vergütung, soziale Absicherung, flexible Arbeitszeit
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

soziales Verhalten, Arbeitsbedingungen/Umfeld, veraltete Verfahrensweisen, keine Aufstiegsmöglichkeit, keine Lehrgänge für Weiterbildung/Qualifikation,
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Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass man hier das Behörden denken ablegt und mal wirtschaftlich denkt. Wenn man mit diesem Amt ein wirtschaftliches Unternehmen Führen würde, würde man nach zwei Monaten ein Schloss vor die Tür hängen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von landesamt für zentrale aufgaben der polizei, brand- und katastrophenschutz m-v ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ist echt positiv anzumerken. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Familie und Beruf, gut unter einen Hut zu bekommen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von landesamt für zentrale aufgaben der polizei, brand- und katastrophenschutz m-v ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Viele mit denen ich Kontakt, oder geredet habe, sind nur wegen der sozialen Absicherung noch AN.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

siehe Arbeitsatmosphäre
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • landesamt für zentrale aufgaben der polizei, brand- und katastrophenschutz m-v wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet landesamt für zentrale aufgaben der polizei, brand- und katastrophenschutz m-v schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden landesamt für zentrale aufgaben der polizei, brand- und katastrophenschutz m-v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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