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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitzeiten, Work-Live-Balance
Die Kontrolle, autoritäre Führung Bereich Personal, fehlende Teilhabe, Entscheidungen über die Köpfe hinwen. Fehlende Wertschätzung.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Mehr mit den Leuten sprechen.
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern,
Vertretungsregeln überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Landesapothekerkammer Hessen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier arbeitet sich niemand den Rücken krumm. Urlaub wird in der Regel gewährt, sofern im Kollegenkreis vorher abgestimmt. Ein Tag Homeoffice in der Woche möglich.
Gute Arbeitszeiten, Urlaub wird in der Regel gewährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesapothekerkammer Hessen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Bereichsebene wird faktisch nur kommuniziert, wenn die Bereichsleitung selbst in der Pflicht steht, nach oben zu berichten. Auf Geschäftsführungsebene gibt es eine Person, die in Teilzeit Entscheidungen trifft und tagesformabhängig entweder autoritär Befehle bellt oder lustige Anekdoten erzählt. Die andere Person ist bemüht, Brände zu löschen und findet kreative Lösungen, hat aber für das Große und Ganze einfach keine Zeit und demzufolge auch nicht den benötigten Überblick.
Schlechte Stimmung. Starre Regelungen, Misstrauen, Kontrolle, autoritäre Strukturen.
Hire and Fire. Keine Wertschätzung für gute Arbeit.
Willkürlich, tagesformabhängig auch unfreundlich, abschätzig und Laut, unkooperativ bis autoritär.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Fortbildungsangebote waren bis vor Kurzem quasi nicht existent, als nach einem Hacking-Angriff eine Cybersecurity- und Datenschutzschulung Pflicht wurde. Als Jurist oder Pharmazeut hat man mit ein bisschen Glück vielleicht Chancen.
Hier macht niemand Karriere, Weiterbildung wird nicht unterstützt oder als wichtig erachtet.
