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Landesbetrieb 
Forst 
Baden-Württemberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Forschung, Wald, Kollegen
Bewertung lesen
Wird immer weniger das man am Arbeitgeber gut finden kann.
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Bereitstellung von Arbeitskleidung, Einhaltung der Arbeitszeiten, bereitstellen von Ausgleichssport, allerdings zu selten (alle 2 Wochen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterirdische, unangemessene Bezahlung die dem großen speziellen Aufgaben kein bißchen gerecht wird.
Vorteile nur für höhere Angestellte/Beamten und Angestellte die im Büro sitze, die diese nicht nötig brauchen
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Geringe Wertschätzung des Ökosystem Wald, mit den wirklich wertvollen Aspekten für das Klima und alle dafür notwendigen Lebewesen und Zusammenhänge die es benötig um langfristig stabiel zu bleiben und wertvolle Kühlung, sowie wertvolle Regen zu produzieren und den Boden im Wald vor Austrocknung zu schützen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen angemessen bezahlen, vorallem in unteren Arbeitsschicht, dass sie zumindest auch eine Wohnug in der Stadt in der sie arbeiten bekommen.
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Mehr für die Forstwirte tun. Alles an Werkzeugstellen. Höre Löhne. Das sich das Arbeiten im Wald noch lohnt
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Nachhaltige, wirklich ökologische Forstwirtschaft mit für den Klimawandel und saß Ökosystem Wald tatsächlich sinnvollen Vorgehensweisen. Plantagen ohne jegliches passendes Ökosystem sind kein Wald und kühlen somit im Sommer weder die Umgebung ab noch können dort wirklich stabile, qualitativ hochwertige dem Klimawandel angepasste Bäume wachsen und überleben langfristig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In der Region, an der Schweizer Grenze, nocht möglich ohne Unterstützung zu leben!
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Forst Baden-Württemberg als eher traditionell.
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