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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Starke Präsenz
Flexibilität
Flexible Arbeitszeit, selbstständiges Arbeiten.
Nicht viel - Parkplatz wird angeboten.Viel druck, arbeit im vorgegebenen Zeitrahmen kaum zu schaffen.Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Karriere, keine Gehaltsverhandlung
Schlechte Kommunikation, allein gelassen werden
Bezahlung, Überheblichkeit der Vorgesetzten
Geht nicht mehr auf sich anbahnende Konflikte unter den Mitarbeitern ein. Neue Kollegen und Kolleginnen die aus der freien Wirtschaft kommen, verbteiten schlechtes Arbeitsklima durch Konkurrenzdenken.
Zu viel Druck - Angebot nicht passend zum Kundenstamm - Rationalisierung auf Kosten des Services und der MA.
Karrierechancen, Gehalt nach Leistung
Mehr Gesundheitsangebote
Struktur, bessere Kommunikation
Nicht nur nach außen klug schwätzen, sondern lieber erst mal im eigenen Haus fegen. Dieses Feld würde gesprengt, wenn man hier alles auflistet, was da verbessert werden muss.
Im Dienstleistungsunternehmen ist das Personal = Kapital.Nicht nur ein Kostenfaktor
Der am besten bewertete Faktor von landratsamt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umgang mit Kollegen ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landratsamt ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz, ganz unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kümmer dich selbst, sonst passiert nix.
