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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz und Ehrlichkeit
Flexibilität
Unmotiviert und unmoralisch
Arbeitszeit für die wo Familie haben. Aber man versucht darauf zu achten.
Bedürfnisse abfragen, Wünsche wahrnehmen, mehr kommunizieren.
Arbeitszeiten und Wochenenden anpassen
Mehr auf die Menschen zu achten die auch arbeiten. Nicht nur Klienten.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aalen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was immer respektvoll ist
Alle sind gleich angesehen und jünger bekommen ihre Chancen sie auch zu beweisen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aalen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Konflikt von oben herab oder keine Lösung. Delegiert Konfliktlösungen oder verschiebt dann einfach in andere Bereiche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden getätigt
