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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyKundenkontakt und offen für Verbesserungen
Zukunftssicherheit und Vergütung
Eines der schlimmsten diskriminierendsten und undankbarsten Betriebe die es geben kann!!Dort bleiben nur hinterhältige Leute ohne jeglichen Plan und Ausbildung!!Neue Mitarbeiter sollen alles von Tag1 an selber machen ohne Einarbeitung vorne. Und langjährige Angestellte nützen es aus,machen nichts ausser hinten zu stehen und sich voll zu fressen und auf die faule Haut zu sitzen! Und nur Lügereien hintenrum um sich selbst besser hinzulügen vor der Geschäftsleitung,die ja auch selbst unterstes Niveau und kein Hirn haben!! Und auch nicht mal kapieren,das ...
Personalmangel ist wohl leider ein Problem was sich durch die diverse Märkte zieht und es wird einem nur bis zu einem gewissen Punkt vertraut um selbstständig seine Arbeitsvorgang zu gestalten (Stichwort no Touch autodispo und extra Aufwand um Aktionen anzulegen.)
"Nur" 2 Stern für die Umwelt, es wird zwar Müll getrennt und an die tafel und foodsharing gespendet, jedoch wird wöchentlich unnötig Müll produziert durch die papier Etiketten sowie wird abends auch kein O&G reduziert, eben kein Discounter.
Bei der ...
Seit ich bei Edeka Rentschler arbeite, finde ich das Arbeitsumfeld
angenehm. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit. Verbesserungswürdig wäre allenfalls, dass die einzelnen Schichten miteinander harmonieren und nicht unterschiedlich gehandhabt werden. Das ist vor allem für "neue" Mitarbeiter, wie ich oder andere es sind, verwirrend.
Bei der Kasseneinführung sollte man mehr Zeit geben sich alles einzuprägen, da dies ja eine enorme Verantwortung ist. Bei zwei Tagen in der Woche als Springer an der Kasse, gleich nach zweimaligem Kasseneinsatz allein alles machen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Etwas eingeschränkt aber nicht unmöglich
