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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre, Sehr menschlich, Neue Geschäftsführung seit Sommer 2023, Immer in Bewegung, Spannende Projekte
Nette und engagierte Kollegen und Klienten, die einem täglich zeigen, warum man diesen Beruf gewählt hat
Eigenständiges Arbeiten,Vertrauen, Teamzusammenhalt.
Menschlichkeit, Willkommens-Kultur
Ich glaube, das konnte man bisher schon gut herauslesen.
Wenig Bereitschaft engagiert Mitarbeiter zu halten. Es wird zu wenig zugehört
Räumlichkeiten teilweise
Noch das Gehalt, soll sich verbessern in 2024
Zu wenig Wertschätzung von der Vorgesetzten.
Ich würde mir wünschen, dass es mehr Kooperation innerhalb der verschiedenen Einrichtungen geben würde, angefangen mit einfachen Besuchen oder Begleitung über einen Tag.
Mehr Stabilität, Dienstpläne mit denen man planen kann
Interne Kommunikation verbessern
Vor allem an der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Das Gehalt und andere Benefiz müssen sich weiter an anderen Arbeitgebern anpassen
Bessere Organisation
Genauere und Gründlichere Arbeitsweise
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von ein paar Ausnahmen abgesehen
Hier wird zusammengehalten und sich gegenseitig geholfen
Auf mein Team ist absolut Verlass!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial
Betrügen im Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Schulungen und viele meine Kollegen haben mittlerweile eine Gruppenleiter Position oder eine Führungsrolle
Fortbildungen werde laufend angeboten und ich wurde nur sehr selten enttäuscht.
KEINE WEITERBILDUNG ( SPARMAßNAHME)
