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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageTransparenz, Wertschätzung, offene Kommunikation, entspanntes Arbeitsklima, die Möglichkeiten eigene Ideen mit einzubringen
Führung auf einem gesunden, wertschätzenden und umgänglichen Niveau!
Dass auch eigene Fortbildungen der Akademie besucht werden können.
Keine Offenheit für Modernisierungen jeglicher Art.
Zukünftig vielleicht noch mehr Angebote, wie z.B. Fitnessstudio-Vergünstigungen oder E-Bike Leasing
Das Unternehmen sollte sich den Misserfolg endlich eingestehen. Andere Führungsebene, bessere Chancen auf dem Markt.
mehr Team Meetings und mehr Seminarräume wären gut
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz Kolleg Hannover ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter wird hier großgeschrieben.
Im vollsten Ausmaß. Jeder einzelne bekommt die gleichen Möglichkeiten geboten und jeder wird gleich geschätzt.
überwiegend Frauen am Start :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Mitarbeitern wird erlaubt an Inhouse-Seminaren teilzunehmen, um sich für Themen, die einen selber interessieren, weiterzubilden.
Die Möglichkeit ist gegeben, dass man als Mitarbeiter selbst an Seminaren teilnehmen darf.
begrenz, da mittelständisch
