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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageIch bin jetzt seit 10 Jahren bei Leistritz Pumpen und hab in der Zeit einiges miterlebt. Es gibt hier und da noch Altlasten die aber mittlerweile Stück für Stück angepackt und verbessert werden. Die neuen modernen Büros sind echt ein Pluspunkt und zeigen, dass sich was tut.
Gehalt kommt immer pünktlich
Wer mit anpacken kann und was bewegen will ist hier richtig, dann kann man sich am Ende vor Verantwortung kaum retten, aber das macht es spannend. Das Unternehmen steckt mitten in der Transformation und hat viel Potenzial. Das wird was richtig gutes!
Den neuen Umschwung und die Veränderung in ein neues modernes Unternehmen, der Stillstand ist endlich beendet
Gesamtkonzept und Gehalt, man versucht sich stetig zu verbessern. Es gibt außerdem eine gute Kantine.
Das nicht gesehen wird, wie viel Gewinn man mit einen geeigneten Vorgesetzter machen könnte.
Parkplatzsituation in der Südstadt
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Auch sollte man sich fragen, warum so viel Kritik von den Mitarbeitern kommt. Auch wenn ich immer das Gefühl hatte meine Bedenken äußern zu dürfen, so scheinen das nicht alle zu haben. Das ist allerdings wichtig! Es herrscht eine negative Stimmung trotz der positiven Entwicklung.
Die Parkplätze, man muss leider in der Südstadt sich irgendwo einen Parkplatz suchen, da auf dem Firmengelände nicht wirklich Platz ist. Dies ist aber dem Standort geschuldet. Dies ist aber motzen auf hohem Niveau und die Firma ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Die Lage mitten im Wohngebiet in der Südstadt. Parkplätze sind eine Katastrophe, für Kolleginnen ist es im Dunkeln auch nicht schön bis zum Auto oder der Haltestelle zu laufen. Es ist eine schlimme Gegend. Öffentliche Verkehrsmittel sind aber in kurzer Zeit erreichbar.
Kommuntkation verbessern, noch zuviel Flurfunk
Vorgesetzte bewerten lassen
Baut einen verdammten Parkplatz! Wer nicht mit dem Rad kommt oder glücklich genug war einen Parkplatz auf dem Gelände zu erhalten (ein sechser im Lotto ist wahrscheinlicher) sucht morgens gerne mal 20min und läuft dann noch ein gutes Stück.
Bei dem Blick für das wesentliche nicht das Interesse an den Mitarbeitern verlieren. Es steckt hinter jedem Mitarbeiter ein persönliches Schicksal. Dafür sollte man mehr Verständnis haben.
Aufzug reparieren
Der am besten bewertete Faktor von LEISTRITZ PUMPEN ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Internationale Projekte
Das Aufgabenfeld ist vielschichtig, anspruchsvoll und spannend!
Leistritz bedient viele verschiedene Märkte. Besonders groß ist natürlich der Öl & Gas Bereich. Über das Center of Excellence wurde bei älteren Bewertungen bereits viel gelästert. Auch hier: eine einschneidende Veränderung um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Verstehen leider die wenigsten was von. Hier sind in den vergangenen zwei Jahren viele neue Kollegen in Nürnberg, USA, Dubai usw. hinzugestoßen. Diesen hat der ein oder andere Kollege es nicht unbedingt leicht gemacht, aber die Kompetenz ...
Das Produkt ist sehr interessant. Stark international tätig und Kontakt mit sehr bekannten Endkunden. Wenn man erst einmal "den Bogen raus hat", sind die Tätigkeiten sehr ähnlich und wiederholen sich. Wenn man seine Sache gut macht, wird das häufig ausgenutzt und für selbstverständlich empfunden, dass man zusätzliche Aufgaben übernimmt. So kommt es zu Überlastung.
Durch agile Arbeitsmethoden konnten innerhalb kürzester Zeit neue innovative Produkte auf den Markt gebracht werden. Es werden viele spannende Märkte und Applikationen bearbeitet, wo man sich jederzeit mit seinen Ideen einbringen kann.
Die Firma ist momentan in einer Aufbruchstimmung, somit gibt es immer wieder neue und interessante Themen und die sich jeder einbringen kann. Es wird immer mehr crossfunctional gearbeitet. Die Arbeitssilos werden endlich aufgebrochen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEISTRITZ PUMPEN ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus 3 mach 1 - man mag es kaum glauben, aber der kleine Mittelständler Leistritz hatte einst Geschäftsführer. Mit der neuen Struktur, einem Geschäftsführer und zwei Bereichsleitern (kaufmännisch und technisch) ist der Wasserkopf geschrumpft, Entscheidungen werden schneller und unpolitischer getroffen. Für meinen Teil konnte ich mich nur in wenigen Fällen über mangelnde Kommunikation beschweren, jedoch war dies meist in sehr wichtigen Entscheidungen der Fall (Änderung Organigramm, Vorgesetzte). Ein Vorgesetzter sagte bei einem Workshop „Das gute an einem Unternehmen ist, dass ...
Hier ist noch einiges zu leisten, man hat dies aber schon erkannt und hat neue Formate, z.B. Town Hall meetings oder eine Mitarbeiter App eingeführt
Es gibt Programme um diese zu verbessern, die Geschäftsführung und der Vorstand bemühen sich und informieren die Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen. Die Kommunikation bei der Abwicklung von Aufträgen muss sich verbessern, hier kommt es zu Problemen, welche sich auch negativ auf die Moral auswirken. Auch hier wird daran gearbeitet, aber es gibt viel zu tun. Es gibt mittlerweile sogar eine Mitarbeiter-App.
Ist ausbaufähig, es fehlt momentan noch die Kommunikation in alle Ebenen, dies wird aber in Angriff genommen und auch schon verbessert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich hocharbeiten
Ich habe im Hause Leistritz meine Ausbildung gemacht, meine erste Festanstellung erhalten, dabei studiert und hatte nie das Gefühl, dass Leistritz kein Interesse an meiner Weiterbildung und Karriere hat.
Es werden viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Ebenen angeboten.
Je nachdem an wen man gerät... Es werden Fortbildungen angeboten, aber nicht in einem großen Rahmen. Einige Leute werden finanziell unterstützt bei kostenpflichtigen Fortbildungen, andere nicht. Man muss sich aber aktiv um Fortbildungen bemühen, sonst passiert nichts.
Beförderungen habe ich schon erlebt, begehrte (Führungs-)Positionen werden eher extern vergeben. Richtig Karriere machen ist schwierig.
Wenn man sich bemüht und auch was erreichen will stehen einem alle Türen offen. Man wird gefördert, muss aber natürlich auch zeigen dass man will und kann
