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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDen hohen Rabatt und dass einem viel Vertrauen entgegengebracht wird. Ich als Werkstudentin durfte nach einiger Zeit selbst den Laden öffnen - was ich für ein großen Vertrauensbeweis halte :)
Das unterschiedlich Gehalt bezahlt wird, obwohl die gleichen Aufgaben voll richtet werden
Es wäre super, wenn man mindestens ein Arbeitsoutfit gestellt bekommen würde.
Es ist gewünscht bzw Pflicht Levi’s Klamotten während des Arbeitens zu tragen - auch mit Rabatt sind die Waren aber noch überdurchschnittlich teuer:/ wenn es Pflicht ist diese Klamotten zu tragen, wäre es sinnvoll wenigstens ein Outfit im Jahr zu stellen:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi’s ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Werkstudentin/ bzw minijoberin habe ich Mindestlohn bekommen, obwohl ich großteils die gleichen Tätigkeiten wie alle anderen verübt habe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich schlecht einschätzen
