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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeAct local think global. Global player mit start up mentality. Kleines Team in Deutschland. Grenzen zwischen Hierachien sind aber verschwinden im Alltag fast. Volle Management Unterstützung
lean management, welches fördert und fordert. Straight, nur Leistung zählt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch Expansion
Ein paar Kollegen sind ganz Ordnung
Firmenzentrale in den USA trotz aller flachen Hierachien und Transparenz doch manchmal zu weit weg im übertragenen Sinne
EMEA Management; Wettbewerbsfähigkeit; Zukunftsaussichten
Kein Firmenwagen nur Kilometergeld. Zu USA lastig.
Um das Ruder rumzureissen ist es meiner Ansicht nach zu spät, besser die Firma schnell an jemand verkaufen, der mehr Ahnung hat.
Mehr Entscheidungsgewalt in Europa
Der am besten bewertete Faktor von Limelight Networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Team. Obwohl global player herrscht start-up mentality. Kurze Dienstwege und flache Hierachie
Kurze Dienstwege, locker Kommunikation, informell, jeder kann angesprochen werden und hilft gerne. Ausnahmen bestätigen die Regel
Variert sehr stark. Profilierung auf Kosten anderer ist an der Tagesordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limelight Networks ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechter Service und viele Outages haben den Ruf bei Kunden nicht gerade verbessert. Die miesen Finanzdaten sprechen Bände in einem Markt der jedes Jahr 20% wächst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitige HR tools wie Limelight Campus oder Mentor Circles.
Wachsendes Unternehmen in wachsendem Mark
Offizielles Weiterbildungsprogramm. Interne Bewerber werden immer vorgezogen, viele Möglichkeiten. Wer will und gut ist, in seiner Aufgabe, dem stehen alle Türen offen.
Schulungen sind nicht besonders vorbereitet; Karriere eher nach dem Zufallsprinzip, war gerade kein anderer da...
