Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHe puts real passion in what he has created and this is really motivating.
Working in Bali close to the beach was nice. Nice colleagues.
Very selfish and exploiting.
Keep on going. I don't understand anyone who doesn't appreciate what this company gives/does.
Less hours and better work-life balance are proven to increase productivity. (not the other way around).
Sometimes the goal sets are based on too high forecasts, that can be hard to achieve.
Der am besten bewertete Faktor von LineUpEXplorers ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Everyone was being treated the same
Everyone is treated fair and equal
Everyone is treat equally.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LineUpEXplorers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
not a topic at all
Not one of the main priorities of the company right now but improvements are planned.
There was no action or even awareness for social or environmental issues.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
LUEX has definitely the potential to be a company that nurtures people's growth and careers.
This was my first job after uni and I did what I was being told to do without any external perspective of growth or development.
There is not much option for career growth, but there are continuous personal developments and rewards.
