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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageReisen und Sprachen lernen.
Gute Teamarbeit - Internationales Umfeld - Viele Sprachen lernen und sprechen - Team ist sehr motiviert und effizient.
Schnelle und korrekte Bearbeitung
Internationalität, junges Team, super Lage, Reisen werden unterstützt.
Gehalt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Überstunden
Unterrichtsmaterial
Verbesserung der Kommunikation und des Kommunikationsstils.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linguland Sprachreisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Provision wird nicht gezahlt.
Wenn Reisen zu den Partnern ermöglicht werden, macht es das Gesamtpaket attraktiver. Gehalt ist für das notwendige Einstiegsniveau (Reisekauffmann/-frau würde eigentlich reichen) ok. Da viele Akademiker dort arbeiten, ist es für diese eigentlich recht niedrig. Hängt von möglichen Boni ab und die Branche bietet vermutlich nicht viel mehr. Aber man fühlt sich auf Dauer schon unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Begrenzte interne fachliche Fortbildungen. Externe fachliche Fortbildungen (Kommunikation, Schreibwerkstatt o. ä.) gibt es nicht. Aber Reisen zu den Sprachschulen, dadurch lernt man viel und kann am besten beraten.
