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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDie Freiheit auch wieder in alte Positionen zurück zu kehren, ohne kündigen zu müssen.
Man vertraut den Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht wirklich. Massives Lenkungsverhalten aus dem Mutterhaus. Abnabelung als Niederlassung war bislang so gut wie nicht möglich.
Siehe Karriere/Fortbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LinMot ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In 10 Jahren viele Funktionen/Positionen parallel inne gehabt, jedoch keinerlei Fortbildung. Sprich man setzt auf "learning by doing" ohne auf die Vorqualifikation zu achten und die Mitarbeiter auf die Aufgaben vorzubereiten oder ihnen davon abzuraten/sie zu lenken.
