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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIT, sehr schnelle und punktgenaue Hilfe. Allgemeine Probleme werden schnell von einem internationalen Team gelöst. Für lokale Probleme gibt es direkten und kompetenten Support im Haus.
Das freundliche und kollegiale Arbeitsumfeld und die Zugehörigkeit zu einem lokalen Team mit internationaler Konzernanbindung.
Leider nicht mehr so viel
Hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hirarchiestrukturen, schnelle Entscheidungsfindung
Abteilungsübergreifende Teamarbeit funktioniert hervorragend.
Genehmigungen und interne Dienstleistungen können teils langwierig sein.
Mit dem Verkauf wurde ein Traditionsunternehmen zerstört. Heuschrecken-Kapitalismus vom Feinsten. Traurig.
Aktuell dünne Personaldecke.
Einfluss der Konzernmutter lähmt...
Mehr Vertrauen und Verantwortung den einzelnen Standorten schenken.
Know-How-Verlust verhindern, in dem man frühzeitig die Stellen besetzt - evtl. Ausbildungsplätze anbieten.
Versuchen Sie, qualifizierte Leute einzustellen
Wenn das mal nicht zu spät ist...
Ich denke dieser Zug ist bereits abgefahren.
Verbesserung der internen Kommunikation, Karriere-/Schulungsplanung muss implementiert werden
Der am besten bewertete Faktor von LumaSense Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nettes Kollegium, aufgrund der Anzahl kennt man die allermeisten. Man hilft sich auch fachbereichsübergreifend.
Die Zusammenarbeit mit sämtlichen Kollegen ist super, es gibt keine Rivalitäten sondern sämtliche kollegialen Beziehungen sind von gegenseitigem Support geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LumaSense Technologies ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kein Bild. Advanced Energy hat das Unternehmen 2018 gekauft und seitdem versucht das Management, verschiedene Geschäftsbereiche in Deutschland zu integrieren, aber die Leute machen es schwierig. Ich vermute, AE wird auch dieses Unternehmen in den nächsten Tagen an eine andere Gruppe verkaufen!
war mal gut, wird aber immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Performance Management System. Karriereziele werden in Absprache mit seinem Vorgesetzen formuliert und begleitet. Diese sind Fair und transparent und werden auch entsprechend so bewertet.
Es gibt regelmäßige Abstimmungen zu den persönlichen Zielen, darunter auch Karriere- und Weiterbildungsziele.
Keine Karriere bzw. Weiterbildung möglich. Grund hierfür sind Sparmaßnahmen sowie die Verkaufsabteilung die einen Aufstieg eines Angestellten auf jeden Fall verhindern würde indem sämtlicher Erfolg der Firma als Leistung der Verkäufer dargestellt wird. Alle anderen Angestellten sind lediglich supporter.
