Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
CoachingSehr gute Verkehrsanbindungen mit dem Auto oder auch per S-Bahn (fußläufig nur 5 Minuten vom Büro entfernt). Persönliche Weiterbildung wird befürwortet und finanziell unterstützt.
Flache Hierarchien und (relativ) schnelle Entscheidungsfindung. Tolle Kommunikation mit Arbeitskollegen und den Vorgesetzten.
Sehr gute Atmosphäre und ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern. Die Arbeits-Themen sind abwechslungsreich und man kann Verantwortung übernehmen. Man ist gefordert und man wird gefördert.
Wenn man in seiner Berufslaufbahn mehrere Arbeitgeber kennen gelernt hat, dann weiss man, dass nur wenige ein so offenes und faires Arbeitsumfeld bieten.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Freiräume um Entscheidungen schnell und unkompliziert zu treffen.
Das beste war noch das Gehalt
Wenn Kollegen an alte Zeiten und Gepflogenheiten festhalten, obwohl früher alles schlechter war, dann sollten auch Konsequenzen folgen. Diese Kollegen halten nur auf.
Die ein, zwei Kolleginnen die ständig meckern bekommen zu wenig Gegenwind vom Team. Hier würde ich mir von manchen Vorgesetzten mehr Durchsetzungsvermögen wünschen.
Nobody ist perfect, es gibt immer Verbesserungspotenzial
Projektmanagement sollte ausgebaut werden.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Lyomark Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
siehe Gleichberechtigung
Hier ist man nicht alt - nur erfahrener!
siehe Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lyomark Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nescafe Kaffeemaschine...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung/Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert. Karriere, durch flache Hierarchien, bedingt möglich.
Karriere durch flache Hierarchien und nur in bestimmten Fachbereichen möglich. Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter jährlich zugesagt und befürwortet.
Fortbildungen werden gefördert
