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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
InternetnutzungKeine direkte Kommunikation. keine Wertschätzung für die harte Arbeit. Angestellte werden eher wie Roboter behandelt als Menschen.
Wenn die Angestellten mehr respektiert werden und ein angemessenes Gehalt bekommen würde für die extra Arbeit die geleistet wird, würden viel mehr gute Barista bleiben und besser arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. R. Bonanza Coffee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
You’re paid the minimum salary, there’s no expectations of raising or effort evaluation or progression. And if you mention it or ask for a raise they will punish you by either giving you more tasks or cutting down your working hours: TOXIC
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
It looks impossible to progress or have any prospects. The company doesn’t even follow the law and guidelines about how much they should invest in training and further development. There’s absolutely no plan because there’s absolutely no Human Resources management.
