Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
EssenszulageLangsam langsam langsam ....kein Stress
Das ist + die Perspektiven
Leider nichts mehr.
Das der Vorstand endlich weg ist. Das war eine harte Zeit aber die "Minderleister", wie der Vorstand manche Beschäftigte nannte, hatten den längeren Atem.
Nichts mehr.Es hat alles mal besser Funktioniert, aber das möchte man nicht mehr.
Es is nur der Bodensatz der Belegschaft übrig geblieben. Die, die keinen anderen, guten Job finden.
Die komplette Führung im Betrieb.Die muß ausgetauscht werden.Wenn das nicht passiert wird der Betrieb und der Umgang mit den Mitarbeitern noch viel schlechter.
Es ist alles geschrieben worden, die positiven Fake Bewertungen natürlich ausgenommen!
Politik. Verrat. Vorsätzliches Kleinhalten von fachlich und menschlich guten Leuten
untätigkeit und wegsehen
Es war besser. Nun ist es jeden Tag ein Rückschritt ... Mir fällt kein Rat ein ....aber ich werde mir einen anderen Job suchen. Es reicht. Man wird krank
Bereichsleiter mit Parteibuch stiften Unfrieden
Einsehen eigenen Fehlverhaltens ist keine Schande, sondern Größe.
Überheblichkeiten zum „gemeinen Fußvolk“ führen nur zu innerer Ablehnung und bringen niemandem etwas.
Unwahrheiten sollten nicht als Basis dienen.
Der Tarifvertrag ist auch für diesen Arbeitgeber gültig!
Emotionale Erpressung sollte nicht das Werkzeug sein, um Mitarbeiter in der Spur laufen zu lassen.
Die Ebene über den Meister kann es einfach nich. Is nur mit sich selber beschäftigt. Angst vor Entscheidungen, aber dafür viel Geld verdienen wollen. Der Alte wusste das und hatte das im Griff
Wir müssen jetzt alle zupacken und den Betrieb wieder zu einem Leistungsstarken Partner der Städte machen.
Wir wollen die Aufgaben wieder als "die Unseren" sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ja klar. Wir bauen jetzt einen vernünftigen Stadtbetrieb (wieder) auf.
Waren es immer, hat nur keinen Spaß gemacht.
Kommt auf den Einsatzbereich an.
Die gibt es auf jeden Fall.
Das war nie das Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Märkischer Stadtbetrieb Iserlohn / Hemer AöR ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Dir Wahrheit wird nie ausgesprochen sondern bewusst so gesteuert. Politik will einen Bereich, auf den Schuld und Versagen immer abgelassen werden können
Peinlich der Personalrat und Peinlich die Unterstützung für die Rückwärtsorientierung
Da gibt es einiges aufzuarbeiten was zerschlagenen wurde ohne not und Verstand.
Ohne Worte. Man traut sich nicht zu sagen, wo man gearbeitet hat
Bei den Bürgern und Stadtverwaltung schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man eine Kämpfernatur ist, bekommt man auch Mal Weiterbildungen
Nur für bestimmte Mitarbeiter .
Wer mag, kann such entwickeln
Woanders hin ... Es hat keinen Sinn mehr
Eigeninitiative ist gefordert.
