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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungGlobale Ausrichtung mit zahlreichen internationalen Standorten und Kundenstruktur aber trotzdem gelebter Familienbetrieb
Das man aktiv am Erfolg des Unternehmens teilhaben kann und dies auch merkt. Wertschätzung
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Büroausstattung, gute medizinische Vorsorge
Spannende Produkte mit Zukunftspotential
Pünktlich mein Gehalt bekommen.
Das es doch einige Mitarbeiter gibt, die aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit oder weil sie noch keine Vergleichswerte haben, die etlichen Privilegien die Martin Bauer bietet, nicht wertschätzen.
Das man immer öfters schlechte oder faule Mitarbeiter mit durchzieht bloß weil man nichts besseres bekommt
Lästereien könnten etwas mehr unterbunden werden, aber voll im Rahmen.
Das niemanden mehr was interessiert man redet gegen die Wand
Ungleichbehandlung
Einfach mal in das Unternehmen reinhören!
Viele Leute können nicht verstehen warum man sie so behandelt als wären sie nichts wert.
Mit zufrieden Mitarbeitern ist man besser aufgestellt für die Zukunft!!!
Faire und vergleichbare Bedingungen in der Expert Laufbahn für alle Fachbereiche, hier besteht Handlungsbedarf. Auch bei Wildwuchs muss die GL hier einschreiten, und wo ist eigentlich HR?
Mit Älteren Kollegen Gerechter umgehen und evtl.auch mal auf diese hören was Sie sagen.Kantine gibt es bessere.Könnte man verbessern.
Mündliche Zusagen sollten eingehalten werden. Gleichbehandlung hat noch Verbesserungspotential.
Ein bisschen genauer Hinschauen wer was macht und loyal ist.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Bauer Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Klare ökologische Ziele mit dem Willen diese auch zu erreichen.
Hauptsächlich Aussenwirkung
Es scheint das hier viel gemacht wird (Nachhaltigkeitsbericht), was davon nur Greenwashing ist kann man schwer sagen
Kann man besser machen
Soweit mir bekannt wir darauf durchaus geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Bauer Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Glück haben die, die in einem Bereich sind, in dem es eine Fachkarriere als Expert gibt, das ist leider in einigen Bereichen praktisch nicht vorhanden. In anderen Bereichen ist dies selbstverständlich, zum Teil haben die so viele Experten, da verliert man fast den Überblick. Wieder in anderen Bereichen werden Hochschulabsolventen nach 2 (zwei) Jahren zum Expert ernannt, entspricht Fachkarriere gleichwertig zu einem Teamleiter, geht das überhaupt? Erfahrung? Sinn? Hallo GF?
Mann kommt nicht vorwärts mann steht auf der Stelle bis auf den Lieblingen da werden Arbeitsplätze geschaffen obwohl das keiner ist
Karriere ist in den meisten fällen nur mit Vitamin B möglich.
Für bestimmte Kollegen ja
Aktuell schwer vorstellbar. (Mehr Verantwortung unentgeltlich vielleicht möglich) Weiterbildungswünsche werden kommentarlos ignoriert.
