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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageFaire Arbeitszeiten, Übernahme von z.B. Fitnessstudio.
Es ist eine kleine Organisation in der man sich kennt und einen menschlichen/familiar kollegialen Umgang pflegt. Durch die vielen verschiedenen Nationalitäten herrscht dennoch ein internationales Flair. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man darf schnell Verantwortung übernehmen. Durch die direkte Verbindung zur Entwicklungszentrale in Japan kann man mit seiner Arbeit auch viel bewirken.
Kein weiterkommen im Unternehmen, jahrelanger Stillstand und keine Investitionen.
Oftmals ist zu wenig Zeit, um sich allen Aufgaben ausreichen widmen zu können. Manchmal leidet auch die Work-Life-Balance darunter.
Führungspersonal besser auswählen und an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Mazda Motor Europe European R & D Centre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der ist gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr zäh, wenn man nicht alleine was macht passiert nichts.
