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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtOffene Kommunikation, man wird als Mitarbeiter/Mitarbeiterin gehört, die Mitarbeitenden sind nicht nur eine Nummer sondern werden als Mensch gesehen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es wird nicht langweilig.
flache Hierarchien, jeder wird angehört.
Für die Größe des Unternehmens ein recht familiäres Arbeitsverhältnis.
flache Hierarchien, jeder wird angehört
die Stempeluhr und der Getränkeautomat
Die normalen Arbeiter sind super nett, ebenso die Kunden und Fahrer. Die arbeiten prinzipiell auch wenn man sich alles selbst beigebracht hat.
Arbeitsbedingungen könnten moderner sein, wobei daran gerade gearbeitet wird.
Das ganze drum herum läuft falsch. Menschen in falschen Positionen besetzt weil man keine andere findet. Sozialräume und wc zum schämen.
man weiß nicht wo man anfangen soll, die hohe Fluktuation guter Mitarbeiter und die Abwärtsspirale sollte aber die Situation sehr gut widerspiegeln. Liegt vielleicht auch daran das hier Beratungsresistenz auf Hochmut getroffen ist.
Der kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter, die sind nur billiges Produktionsmaterial. So etwas habe ich noch nie erlebt und will es nie mehr erleben.
das die uns behandeln als wären wir Menschen 2. Klasse
Macht einen Briefkasten an die stempeluhren für Verbesserungsvorschläge. Nehmt diese an wenn sie sinn machen. Es gibt viele Leute mit langer berufserfahrung direkt da wo es drauf ankommt. Nehmt diese Vorschläge ernst. Zufriedene und gesunde Mitarbeiter steigern die Produktivität
alle abzocker rauswerfen
laden zu machen
mach am besten den Laden zu
Mitarbeiter sollten das wichtigste Gut einer Firma sein, der Kunde ist König, Materialbudget um Kosten zu sparen / Sammelbestellung statt einzel Bestellungen.
Der am besten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passt vollkommen, Unternehmen hat beispielsweise eine Geschäftsführerin
ja wir werden alle gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt kein image
Zu viele Mankos. Ich würde den Arbeitgeber nicht weiter empfehlen
auch hier wird dir das blaue vom Himmel versprochen, aber die Firma scheint seit ein paar Jahren immer mehr zu verwahrlosen.
Eine Firma die ständig die gleichen Leute sucht weil sie davon rennen
schien früher besser gewesen zu sein, als der "alte" noch da war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man möchte, besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, evtl. auch eine Ausbildung nachzuholen, sich weiterzubilden.
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
Ich habe eine Chance als Quereinsteiger bekommen. Ich bin froh, dass ich diese Chance genutzt und viel gelernt habe. mbw fördert die Mitarbeiter bei Ausbildung und Weiterbildung.
Wer sich einschleimt hat Glück und kann mal wechseln, wenn eine Stelle intern frei wird. Ansonsten ist man nur eine austauschbare personalnummer.
