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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
RabatteOffene Kommunikation, man wird als Mitarbeiter/Mitarbeiterin gehört, die Mitarbeitenden sind nicht nur eine Nummer sondern werden als Mensch gesehen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es wird nicht langweilig.
flache Hierarchien, jeder wird angehört.
Für die Größe des Unternehmens ein recht familiäres Arbeitsverhältnis.
flache Hierarchien, jeder wird angehört
die Stempeluhr und der Getränkeautomat
Die normalen Arbeiter sind super nett, ebenso die Kunden und Fahrer. Die arbeiten prinzipiell auch wenn man sich alles selbst beigebracht hat.
Das hier aufzuzählen würde die Spalte sprengen. Ich lass es,traurig genug.
Arbeitsbedingungen könnten moderner sein, wobei daran gerade gearbeitet wird.
Das ganze drum herum läuft falsch. Menschen in falschen Positionen besetzt weil man keine andere findet. Sozialräume und wc zum schämen.
man weiß nicht wo man anfangen soll, die hohe Fluktuation guter Mitarbeiter und die Abwärtsspirale sollte aber die Situation sehr gut widerspiegeln. Liegt vielleicht auch daran das hier Beratungsresistenz auf Hochmut getroffen ist.
Der kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter, die sind nur billiges Produktionsmaterial. So etwas habe ich noch nie erlebt und will es nie mehr erleben.
Wenn man was nicht kann,sollte man die Finger davon lassen.Erfahrung ist das Beste wo von ein Betrieb profitieren kann,hier hat man komplett versagt.
Macht einen Briefkasten an die stempeluhren für Verbesserungsvorschläge. Nehmt diese an wenn sie sinn machen. Es gibt viele Leute mit langer berufserfahrung direkt da wo es drauf ankommt. Nehmt diese Vorschläge ernst. Zufriedene und gesunde Mitarbeiter steigern die Produktivität
alle abzocker rauswerfen
laden zu machen
Mitarbeiter sollten das wichtigste Gut einer Firma sein, der Kunde ist König, Materialbudget um Kosten zu sparen / Sammelbestellung statt einzel Bestellungen.
Der am besten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Herausforderung war unsere Stärke,dann wurde alles zerstört.
Abwechslungsreich, immer was neues, wer möchte kann sich und seine oder ihre Ideen gut einbringen.
Ich habe ein sehr interessantes Aufgabengebiet. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und mich weiterentwickeln
Man hat den normalen Standard. Da aber viele langjährige bestandskollegen keine Ahnung von der Materie haben, dort aber nicht durchgegriffen wird, übernimmt man von da auch die Aufgaben, da man doch gerne zufriedene Kunden möchte. Die können da schließlich nichts für
Es gibt jeden Tag etwas neues was einen vor Herausforderungen stellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ab einem gewissen Zeitpunkt nur noch schlecht.Ahnungslosigkeit ,Habgier standen an der Tagesordnung.
für eine Galvanik typische Arbeitsbedingungen.
Nicht besonders gut, aber auch nicht besonders schlecht
für eine Galvanik typische Arbeitsbedingungen.
Nicht besonders gut aber auch nicht besonders schlecht
schön ist die Nähe zum Flughafen
Ausreichend, könnte jedoch moderner sein. Daran wird auch gerade gearbeitet. Für den Bereich Galvanik ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer will sich mit solchen Leuten weiter bilden?
Ich habe eine Chance als Quereinsteiger bekommen. Ich bin froh, dass ich diese Chance genutzt und viel gelernt habe. mbw fördert die Mitarbeiter bei Ausbildung und Weiterbildung.
Wenn man möchte, besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, evtl. auch eine Ausbildung nachzuholen, sich weiterzubilden.
will man gar nicht machen noch mehr zeit für den Laden aufbringen
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
