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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
KinderbetreuungArbeiten unter Kollegen und den Bewohnern
Mitarbeiterfrühstück, freundlicher Ton, gemeinsame Treffen außerhalb der Arbeit (Teambuilding)
Pünktlich Zahlung des gehaltes
Zahlen pünktlich
Offenes Ohr.
man weiß nie wann man gekündigt wird auch wenn man mehr als gute Leistung bringt muss man jeden Tag damit rechnen. Bei mir kam es auch aus heiterem Himmel. Ich war am arbeiten da rief die IT an und schaltet mir den PC aus und änderte das Passwort so das ich nicht mehr arbeiten konnte.
Dann kam die EL und die PDL ins Büro und sagte, einen Tag vor Probezeitende das man diese nicht bestanden hätte. Ich habe jeden Ende ...
Schimpf gleich rum. Spät einen mit Mitteilungen zu. Kein bitte und danke. Keine Anrede und wer das geschrieben hat. Mit freundlichen Grüßen …
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Verluste werden in Kauf genommen auf Rücken anderer Mitarbeiter
Gegen Tiere... da unrein.
Alles, alles was geht …. Ich finde nichts schlimmer als diese Einrichtung und ich würde niemanden für so ein toxisches Unternehmen anwerben
Die Leitungsebene sollte Mitarbeiter mehr trauen und vorallem mehr Unterstützung, als sie nur zu Kritisieren
Gleichberechtigung bei Gehältern,
Kommunikation verbessern
Personal menschlich behandeln
Kritik annehmen und Fehler einsehen. Freundlich sein
Wechsel der Leitung
Der am besten bewertete Faktor von MediCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
langjährige Kollegen werden wieder eingegliedert, ältere Kollegen bekommen die Dienste, die sie können und wünschen.
"das wurde doch immer schon so gemacht" neue Vorschläge werden nicht toleriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCare ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird erwartet, die Gedanken der „Geschäfsführerin“ zu lesen
Kommunikation mit Chefin nich so gut
Nicht möglich unter der Gürtellinie
Hier gibt es in jeder Einrichtung „Problemchen“ ; von daher ist die Kommunikation neutral für mich. Es finden regelmäßige Meetings statt die Schnittstellen übergreifend dokumentiert und jeden Bereich weiter geleitet werden!
Kommunikation erfolgt über Lästereien, kaum jemand der sich nicht über andere das Maul zerreißt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht im Interesse der Inhaberin, nur sie macht Weiterbildung. Siehe Hompage bei Vorstellung der Leiter.
Gleich null
Noch kein bedarf bis jtz geäußert aber wenn es der firma gut tut und die weiterbildung ist positiv für die Firma zu nutzen ,dann gehe ich stark davon aus das man hier reden kann und eine positive Lösung findet.
Angebote gibt es viele - man muss sie nur nutzen!
Versprechungen werden nicht eingehalten.
