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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
RabatteUmgang und Interesse am Arbeitnehmer
Den familiären Zusammenhalt und das man hier kein Blatt vor den Mund nehmen muss und Probleme direkt ansprechen kann
Man ist in seiner Arbeitsweise sehr frei. Technische Ausstattung und Arbeitszeiten sind der Zeit angepasst.
Keine permanente Aufsicht oder Kontrolle.
Das Gehalt, die Karrierechancen, fehlende Gespräche, die nicht wertschätzende Behandlung der Mitarbeiter.
akzeptiertes Mobbing
Ein echtes Führungsbewusstsein entwickeln - endlich weg von Mobbing der Mitarbeiter und stattdessen mehr Förderung, Unterstützung und Transparenz. Gerechte Löhne zahlen. Versprechen einhalten. Mitarbeitern eine Perspektive bieten.
Wirklich mal auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören und sie nicht auslachen, sodass sich keiner mehr traut was zu sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Meinhold & Thieme Versicherungsmakler ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
freie Wochenenden, flexible Arbeitszeiten und das Vertrauen der GF in die Mitarbeiter sorgen für eine tolle Work Life-Balance.
…es ist immer zu viel Arbeit da, aber wir achten aufeinander und schaffen Freiräume
Den Begriff Work-Life-Balance habe ich hier erst richtig kennengelernt. Man kann sich entscheiden ob man in dem eigenen Büro oder im Home Office arbeitet. Die Arbeitszeiten Einteilung liegt bei dem Mitarbeiter Kontrolle gibt es hier kaum es wird dem Mitarbeiter vertraut.
Man achtet schon auf Freizeit.
Freizeit, Urlaub oder Krankmeldungen werden größtenteils akzeptiert. Home-Office ist möglich und zumindest wird gepredigt, dass Familie das wichtigste sei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meinhold & Thieme Versicherungsmakler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird noch unheimlich viel auf Papier gedruckt, obwohl Online-Kundenbetreuung heute der Standard ist und die technik dafür da wäre. Die Führungsebene zelebriert die hohe Anzahl an Fahrzeugen.
Mehr Schein als Sein. Der eigene Fuhrpark wird stolz gezeigt und Papier wird in Massen gedruckt und weggeworfen. Jede kleinste Strecke wird mit dem Auto gefahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man engagiert und leistungsbereit ist und noch etwas Flexibilität mitbringt, stehen alle Wege offen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier keine angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht/nur im Glücksfall. Ich habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter mit Potenzial hier sehr gefördert werden. Entwicklungsgespräche gibt es ganz selten, leider wird an diese nicht angeknüpft und die Vorhaben und Pläne verlaufen tendenziell im Sand.
Hier versagt das Unternehmen auf ganzer Linie. Weiterbildungen werden gar nicht angeboten, wenn man sich selbst was rausgesucht hat, gibt es maximal eine Zuzahlung seitens des Unternehmens. Wer einen beruflichen Aufstieg anstrebt, ist hier an der falschen Adresse.
Sehr viele Schulungsangebote alle Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt
