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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungNicht wirklich viel. Es ist in ca. 20 Jahren meiner Zugehörigkeit zu wenig passiert, was man als Gut erachten kann. Es wurde geschachert und geklüngelt.
Wenn sich eine fragt: Warum man dann solange geblieben ist? Das einfach die Hoffnung das es mal besser wird und fähige Leute die Zügel in die Hand nehmen, leider war dem nicht so.
Nicht viel, einige Kollegen sind Top und natürlich auch das Angebot von jobbike
Das trotz der Umstände, immer eine Lösung für die Mitarbeiter versucht wird zu finden.
Arbeitszeiten
Pünktlich Lohn auf dem Konto!Sonst gar nix!
Keine Wertschätzung ,besonders Richtung F&E.
Zwei Klassen Gesellschaft, immer von oben nach unten druck aufbauen und nie die Fehler in der Führung erkennen
Da gibt es sehr viel, eigetlich zu viel, dass man das nicht alles auflisten kann.
Ausserdem sagt das bisher geschriebende das deutlich aus.
Bettlerei nach Lohnerhöhungen, Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Arbeitgeber ist auf einem sehr hohen Roß
Sehr schlechte Bezahlung!Keine Wertschätzung in der Produktion von den Vorgesetzten!!!
An die Geschäftsführung, nehmt Kontakt mit den Kollegen gut arbeitenden Mitarbeiter auf und hört genau zu was sie zu sagen haben, damit ist nicht die Leitung gemeint sondern die Kollegen die Tag täglich ein guten Job machen
Systemair hätte schon am Anfang die alte Seilschaft in der Verwaltung aufbrechen müssen, die sich gegenseitig schützt und "ihren Weg" gingen. Jetzt ist es zu spät, die Firma ist auf dem Grund aufgeschlagen und es ist meiner Meinung nach nur eine Frage der Zeit, bis Menerga ganz verschwindet.
Sollte sich verabschieden vom Markt.
Noch mehr auf die Mitarbeiter hören (die Ideen der Leute aufgreifen und wirklich versuchen, diese in die Zukunftsgestaltung mit einzubauen), die schon lange im Unternehmen sind.
Vielleicht mal im Innendienst die Sparkeule rausholen, und nicht nur beim Außendienst immer mehr Druck aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Menerga ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn was funktioniert hatte, dann war der Zusammenhalt der Kollegen.
Absolut an erster Stelle
Absolut vorhanden und wird hier groß geschrieben!
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert super. Unstimmigkeiten werden in der Regel sofort geklärt.
Mein Team, mit dem ich jetzt 6 Monate arbeiten durfte, war einfach klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menerga ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Karriereleiter fallen nur die unfähigsten hoch. So auch hier. Leute die wirklich was auf den Kasten hatten wurden immer klein gehalten.
Das Gehalt war lachhaft, die Aussage die immer kam: "Wir zahlen gute mittelständische Löhne" ist eine Farce. Andere mittelständische Bertriebe bezahlen weitaus besser.
Für Gehaltserhöhung muss man extrem viel Geduld aufbringen, hier verhält man sich wie ein getretener Wurm, es wird rausgezögert bis zu Sankt Nimmerleinstag, um am Ende gesagt zu bekommen: Auf Grund der wirtschaftlichen Lage, sind ...
Keine Lohnerhöhung aber jobbike bekommt mann
Naja, selbst werden die Stundensätze zur Verrechnung um 25% angehoben bei den Mitarbeitern kommt davon aber nichts an.
Hinter allem
Nur noch nachfragen,Leistung wird nicht wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kam nur kurz zum tragen
Karriere siehe oben. Weiterbildung gingen einigermaßen, sie wurden angeboten, ob sinnig oder nicht.
Karriere machen nur die Nichtsnutzer
Wer in dieser Firma etwas dazulernen will, dem werden auch keine Steine in den Weg gelegt. Auch Karriere kann man in dieser Firma machen, man muss es nur wollen.
Schulung gibt es häufig. Ob die alle helfen?
