Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageProduktionsstätte in Berlin.
Viele Anregungen fielen auf fruchtbaren Boden. Wir haben nun auch sehr gut bezuschusste Snacks und Mittagessen. Schon immer gab es kostenlosen Kaffee und Wasser.
Aktuell wachsende Unternehmenskultur in Richtung offene Kommunikation.
Geld ist pünklich
Freiraum, Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung, Gestaltungsspielraum, flache Hierarchie, persönlicher Spirit, Kollegialität
Gesprächsresistente Arroganz, welche sich dieses Unternehmen nicht leisten kann.
Ich bin froh, dass meine Leistung bei meinem heutigem Arbeitgeber viel mehr geschätzt ist.
Es ist schade, dass einige wenige Mitarbeiter die Atmosphäre runterziehen, indem sie in alle Richtungen schimpfen und unzufrieden sind, ohne jedoch konstruktive Vorschläge an der richtigen Stelle zu platzieren.
Es gibt Mitarbeiter/innen, die seit vielen Jahren herumnörgeln, ohne selbst Änderungspotential zu entwickeln
Der Zusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden, alles leider nur Fassade
nicht wirklich schlecht, aber ausbaufähig ist die Kontinuität in der Entwicklung der Produkte und Strategien.
wurden unbeantwortet ignoriert
Weiterhin ein offenes Ohr für Anregungen seitens der Mitarbeiterschaft haben - auch für die "Dauer-Nörgler".
Ich finde es schade, dass einzelne Mitarbeiter hier anonyme Kritik üben, ohne diese an der entsprechenden Stelle zu platzieren. Hier wird nämlich durchaus alles gehört und ernst genommen!
Man sollte mal die Firma auf das Level von 1980 bringen.....
Mehr Kontinuität und Klarheit durch Fokussierung.
Der am besten bewertete Faktor von Merete ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist hier gar kein Thema. Es wurden und werden auch deutlich ältere "Neue" eingestellt.
Es werden auch ältere neue Mitarbeiter/innen eingestellt.
wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merete ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
hatte ich nicht das Gefühl
entwickelt sich
Keine Weiterbildung angeboten bekommen. Man muss schon sehr darum betteln. Dann auch nur das billigste bitte.
Kaum vorhanden.
Sehr wenige Schulungen, wenn es (interne) Schulungen gibt, sind diese oftmals nicht für alle, externe Weiterbildungen werden nicht gefördert.
