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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWeihnachtsgeld + Weihnachtsgeschenke + Flexible Arbeitszeiten (Freitag um 12 Uhr aus) + Kostenloses Obst + Betriebsrat + JAV
Arbeitsnehmer werden überbelastet bis zum Burn Out - Ohne Rücksicht!
Kranke Mitarbeiter werden zum Arbeiten gezwungen (Produktion).
Gefahren für die Mitarbeiter werden nicht beseitigt aus Kostengründen.
Mittleres Management auswechseln.
Alteingesessenes Personal ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge (die Mehrheit)
Der am besten bewertete Faktor von METZELER SCHAUM UNTERSTÜTZUNGSKASSE GESELLSCHAFT MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Abteilung auf jeden Fall!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METZELER SCHAUM UNTERSTÜTZUNGSKASSE GESELLSCHAFT MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mangelende Kommunikation. Man muss allen wichtigen Informationen nachlaufen (Vor allem beim mittleren + höheren Management)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden bei Bedarf gezahlt. Aber nur wenn es einen Mehrwert für die Firma gibt.
