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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
KantineStändig passieren Dinge, die den Klatsch & Tratsch aufrechterhalten
Schwierig hier was zu finden.
Die Kollegen sind freundlich
Die Kaffeemaschine.
- Pünktliche Bezahlung
- Corporate Benefits
- Kostenloses Sprudelwasser (Es gibt kein stilles Wasser)
Es wird eine neue Abteilung aufgebaut, wofür ich aus langjähriger Erfahrung zuvor einen Plan erstellt habe. Dann wird auf halber Strecke beim Aufbau gesagt, dass man mit den vorhandenen Mitteln erstmal alles ans Laufen bringen soll. Das ist dann so, als wenn man ein Haus baut, aber dann doch kein Geld für das Dach und die Haustür ausgeben will und sagt „Lass uns erstmal ein paar glückliche Mieter finden, Dach und Tür können wir irgendwann mal drüber sprechen.“ Wenn jemand ...
Mitarbeiter Events zu meiner Zeit nicht vorhanden, damit sich auch nicht ausgetauscht wird. Nach Kündigung Erreichung zu ausstehenden Gehälter nicht möglich. Bundesagentur für Arbeit hat etwas 3-4 Monate auf Arbeitgeberbescheinigung gewartet. Arbeitszeugnis stand noch deutlich länger aus. Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
- Zu wenig Personal
- Neue Mitarbeiter bekommen keinerlei Unterstützung
- Keine flachen Hierarchien
- Überwachung der Mitarbeiter
- Falsche Unterstellungen aufgrund von miserabler Organisation
Keine Kommunikation, keine Prozesse, es gibt nur eine Meinung, und die nennt sich Moll, Chaos wo man hinsieht, Mitarbeiter haben Angst und noch vieles mehr
Einfach alles.
Lasst bloß die Finger von diesem Unternehmen
Dieses Unternehmen benötigt dringend eine Kulturänderung. Respekt und Anerkennung für fähige Mitarbeiter sind essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Es ist inakzeptabel, dass Mitarbeiter schlecht behandelt und diskriminiert werden. Es ist peinlich, dass solche Vorfälle immer noch passieren.
Das man sowas in der heutigen Zeit noch erwähnen muss...
Alles. Es gibt wirklich nichts, was dieses Autohaus besonders gut macht.
Macht 2 Monate zu. Arbeitet alle Baustellen ab.
Geht jeden einzelnen Schritt durch und schafft Abläufe. Sprecht mit den letzten Mitarbeitern die dort noch sind.
Vielleicht sollte man den ein oder anderen Abteilungsleiter mal durch qualifizierte Mitarbeiter aus den eigenen Reihen ersetzen!
Es gibt nämlich Angestellte dort die deutlich Mehr Ahnung haben als gewisse Personen in Ihrem Posten!
Ich würde das Konzept generell mal überdenken und mich mehr für die Mitarbeiter einsetzten. Mitarbeiterzufriedenheit versuchen zu erhöhen und alle respektvoll zu behandeln dann würden auch nicht so viele Mitarbeiter kündigen.
Mehr auf die besonders älteren Mitarbeiter mit den entsprechenden Erfahrungen und Fähigkeiten hören und auch mal explizit zu Rate ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Moll Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Werkstatt, Verkauf halten zusammen Kommunikation unter den Verkäufern Standortübergreifend wird von der Geschäftsführung nicht gern gesehen
In der Werkstatt gut,ab Kundendienstberatern nicht mehr so gut. Gefüllt von Unternehmensführung ist Zusammenhalt nicht so gerne gesehen.
Aufgrund der schlechten Arbeitsumstände die alle betreffen , wird gut zusammen gehalten.
Teilweise ist der Grund das die Leute wegen Kollegen da bleiben
Bei uns sehr gut.
Nützt bei diesen Arbeitgeber nur nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moll Automobile ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ich glaube hier muss ich nicht viel zu sagen. Moll ist für viele ein Begriff, der jedoch durchweg negativ behaftet ist.
Wöchentlich kamen neue Mitarbeiter und andere haben gekündigt. Mich würde doch mal interessieren wie viele Tage es hier jeder Mitarbeiter im Durchschnitt ausgehalten hat?
Katastrophe. Kein Kunde ist happy nach dem Kauf. Kein Mitarbeiter geht gerne zur Arbeit.
Ich frage mich wie lange es dieses Autohaus noch gibt.
Mit dem Image wird man zum Geheimtipp- aber nicht im positiven Sinne.
„Moll Düsseldorf?“ - „Nein, Aachen.“ - „Oh Gott!“
Mittlerweile hat sich die schlechte Organisation der Gruppe herum gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Abgesehen von den Herstellerveranstaltungen nichts anderes kennen gelernt!
Weiterbildung nicht so wie es sein sollte. Nur was seitens der Hersteller gefordert wird.
Am Besten die Kollegen fragen keine Chance
Aufstieg und Weiterbildung nicht gefördert
Man wird schnell zu Schulungen angemeldet
