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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungViele spannende Aufgaben, die einen sowohl fördern als auch fordern.
Das große Vertrauen und die Verantwortung die man direkt zu Anfang erhält, lässt einen manchmal etwas verunsichern und unter Druck setzen, aber sobald man sich ein bisschen zurechtgefunden hat, kann man in der Arbeit richtig aufgehen.
Total flexible Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen sowie flache Hierarchien. Das macht die Arbeitsatmosphäre im Startup-Loft einmalig und sehr familiär.
Viele spannende Aufgabenfelder, Events haben immer Spaß gemacht, viel Verantwortung auch für Praktikanten
Aktuell arbeiten wir hier in einem Team von vier Leuten in einem schönen, ruhig liegendem Büro. Die Hierarchien sind dementsprechend auch sehr flach, sodass jeder immer für einen Spaß zu haben ist.
Das Aufgabenmanagement wird über ein Tool betrieben. So kann jeder immer sehen welche Aufgaben noch zu erledigen sind.
Bei den Aufgaben wird man auch als Praktikant von Anfang an in die Verantwortung genommen, was natürlich für einen schnellen und großen Lerneffekt sorgt.
Ein besonderer Bonus sind natürlich die ...
Spannende Aufgaben und viel Verantwortung.
Motion Drive bietet viel Freiraum, um eigene Ideen und Vorstellungen in Eigeninitiative umzusetzen. Das Arbeitsklima ist super und alle Kollegen sind sehr nett. Sollte es Probleme geben, kann man diese einfach ansprechen.
Rückfragen sind weniger erwünscht, was ich gerade in der Anfangszeit sehr problematisch finde, da man im alltäglichen Geschäft noch nicht richtig drinsteckt und mit der Verantwortung die einem übertragen wird auch erstmal lernen muss umzugehen.
Wer Probleme damit hat eigenständig zu arbeiten / sich auch mal eigenständig Kenntnisse anzueignen wird sich eventuell überfordert fühlen
Viel Verantwortung hat allerdings auch die andere Seite. Insbesondere in den ersten Tagen, in denen man bei vielen Dingen noch sehr unsicher ist, weiß man sich oft nur durch erneutes Nachfragen zu helfen. Allerdings kommt nach einigen Wochen eine gewisse Sicherheit in die Arbeit.
Durch die Events, die durchaus ihren Reiz haben (Sportwagen en masse) hat man allerdings auch ein relativ hohes Arbeitspensum. Events sind in der Regel den ganzen Tag, sodass man kommunizieren muss wie man einen Ausgleich dafür ...
Vorgesetztenverhalten, Bezahlung
Leider gibt es für manche Aufgaben zu wenig Personal.
Die Kommunikation verlief an sich gut, war hier und da aber noch ein wenig holprig. Des weiteren ist die Annahme von Kritik und Lernbereitschaft im Umgang mit Neulingen im Geschäft noch ausbaufähig.
Teilweise mangelt es m.M.n. etwas an Personal
Prakitkanten bezahlen statt monatelang und mit ganzen Tagestrips, kostenlos arbeiten lassen.
Die Kommunikation kann man noch leicht verbessern, um vor allem den Einstieg zu erleichtern.
Strukturen gestalten, Hierarchien festlegen und Ansprechpartner bestimmen, längerfristig planen!, Aktionen budgetieren
Der am besten bewertete Faktor von Motion Drive ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte sehr vielfältige und auch verantwortungsvolle Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte definitiv einiges an Erfahrungen und Wissen mitnehmen!
