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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabattedie Internationalität
der hat auch alles primagemachrt der ist jetzt pleite
In vielen Dingen ein wirklich spannender Arbeitgeber. Es hängt jedoch tatsächlich sehr vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft ab. Die japanische Unternehmenskultur (wenig Fehlertoleranz, sehr rigide Vorgaben und Prozesse, lange Entscheidungswege) kommt natürlich häufig durch, was teilweise frustrierend sein kann. Allerdings muss man auch sagen: Viele frustrierte Mitarbeiter, die teilweise seit Ewigkeiten dort sind und sich ununterbrochen beklagen und gegenseitig hochschaukeln. So schlimm, dass sie sich einen neuen Job suchen, scheint es dann aber doch nicht zu sein...
Die multikulturellen Teamstrukturen.
Ich finde die Internationalität und die Offenheit bei der Bank of Tokyo besonders gut.
Programms and Apps so Old, IT Service and Teamleader
das Verheizen der Mitarbeiter;
den unübersehbaren Mangel an angemessen ausgebildeten Mitarbeitern;
das deutliche Versagen der Führungsebenen;
absolute Überbelastung der Kernleistungs- und Kernwissensträger (schon seit etlichen Monaten sind einige bereits stressbedingt erkrankt);
Leistung wird nicht honoriert;
Teamfähigkeit ist ein Fremdwort;
Jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil;
Intriganz und Machtspielchen machen das Arbeiten zusätzlich schwer.
nix hat der schlecht gemacht enen nur der umgang mit geld
Viele Leute hier (inklusiv "Management") sind sehr überheblich und respektlos.
Manchmal etwas zu konservatives Entscheidungsverhalten.
Transparency
keine der hat die türen nima offen
Die größte Bank Japans und gleichzeitig eine der größten der Welt, ist bisher eher weniger bekannt als andere Großbanken. Da ist noch Bedarf für mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Ich denke das Unternehmen sollte mehr Werkstudentenstellen ausschreiben um Studenten einen besseren Einblick zu gewähren.
flexiblere Arbeitszeiten, Out-of-Office Solutions
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUFG Bank (Europe) N.V. Germany Branch ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation klappt weder vertikal noch horizontal. Teilweise weiß selbst innerhalb ein- und derselben Abteilung, die linke Hand nicht was die Recht tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In den wenigsten Abteilungen wird darauf Wert gelegt, die Kompetenz der Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Im Gegenteil, etliche Abteilungsleiter, die selbst keine ausreichende Fachkompetenz besitzen, sind tunlichst darauf bedacht, dass niemand untern ihnen schlauer wird, als sie selbst.
Globale Job Rotation, Sprachkurse, Internes Weiterbildungsprogramm
