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Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
Vor 7 Tagen
Münster
Vollzeit
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Gestern
Berlin
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zahneins
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Hamburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandyTolle Mischung aus verschiedenen Kulturen
In den letzten zwei Jahren hat sich das Unternehmen stark weiterentwickelt. Es wurden neue Geräte eingeführt, die Gehälter wurden verbessert und auch die Arbeitsumgebung, wie Tische und Stühle, wurde optimiert. Zusätzlich wurde die Sicherheit im Labor deutlich erhöht, was zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beiträgt
Eigentlich fällt mir so nicht wirklich was ein.
-kann keine positiven Punkte aufzeigen
Arbeitszeiten.
Scheinheiliges vorgetäuschtes Verhalten. Rücksichtsloses Ausnutzen von schwächen anderer, damit ist auch ein Großteil der Angestellten/Mitarbeiter gemeint.
Teilweise Rücksichtslosigkeit. Keine Förderung und Weitergabe von wissen. Ohne große Worte oder sich beim Vorgesetzten einschleimen kein weiterkommen.
Es gibt keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter. Das eigen Vorteilsstreben hat Vorrang.
Kommunikation, kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Schleimerei, kriecherei und siehe oben.
In den letzten Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert. Um den Teamgeist weiter zu fördern, wären regelmäßigere Team-Building-Veranstaltungen hilfreich. Insgesamt bin ich mit meiner Arbeit sehr zufrieden und freue mich auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens. Besonders wichtig wäre es, verstärkt auf die Förderung junger, engagierter Mitarbeiter zu achten, indem man ihnen gezielte Weiterbildungsangebote und klare Karrieremöglichkeiten bietet
Keine zu so einer Unternehmenskultur fällt mir nichts ein und weil sich eh nichts
ändern wird.
Menschliches "und damit meine ich nicht scheinheiliges" Verhalten. Rücksicht und sich gegenseitig helfen. Ausbeutung unterlegener Kollegen abstellen.
Neue Führungsfigur
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mehr Networking-Möglichkeiten um Zusammenhalt zu stärken
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Ludwigsburg ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Unternehmen wird auf Gleichberechtigung geachtet, und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Ein Arbeitsumfeld ohne Unterschiede
Es gibt ein Eltern-Kind-Zimmer wo man mit seinen nicht Kindibetreuten Kindern auch mal sein kann, wenn wieder alle Erzieher krank sind
da gibt es keine Probleme, man muss seine Interessen vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Ludwigsburg ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Konkurenz vor Ort
Keine Ahnung. Hoffentlich ab jetzt sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sowohl interne als auch gelegentlich externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versprechen bei der Einstellung viel aber vernünftige externe und interne Ausbildung für Mitarbeiter schlecht in meinem Fall gar nicht. Ärzte sind wie vorherzusehen ist oft auf externen Fortbildungen.
Weiterbildung nur für Führungskräfte.
Absolut null.
Es werden Fortbildungen angeboten!
