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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, jederzeit Abbau von Überstunden oder andere Vereinbarung
Im Moment nichts
pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten möglich, Firmenevents
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Überstunden werden einfach gestrichen. Überstunden werden erwartet. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sind Pausen nicht möglich. Kunden die Ware vermissen, jedoch einen Teil der Sendung erhalten haben und versehentlich die komplette Sendung als zugestellt quittiert haben , bleiben auf den Kosten sitzen. Die meisten Kollegen bleiben keine 4 Wochen. Katastrophale Bedingungen
Schlecht? Manchmal gibt es viel Arbeit und Stress, jedoch es alles mit Rücksprachen zu schaffen und bekommt auch Hilfe
Hier ist man nur eine Nr. die ersetzbar ist. Langjährige Kollegen mit enormen Wissen werden gekündigt. Um das Gehalt nach Tarif muss man kämpfen. Kollegen die mit der GL gut stehen werden bevorzugt, da sie regelmäßig schön Wetter machen. Gute Mitarbeiter läßt man gehen, anstatt etwas mehr zu bezahlen. Alle arbeiten in einer Gehaltsklasse, obwohl dies nicht der Fall ist. Lt. Tarifklasse arbeitet man auf Anweisung, viele Entscheidungen trifft man jedoch selber, weil keine klaren Anweisungen kommen. Viele haben resigniert, ...
Vorgesetztenverhalten ist, zum Teil, unterirdisch. Vetternwirtschaft in der Leitung Logistik ist beleidigend.
Ausbeutung der Mitarbeiter! Kann mir gut vorstellen, dass die besseren Bewertungen auf diesem Portal von den Verantwortlichen von Nellen und Quark selbst geschrieben worden sind. Alle Mitarbeiter leiden unter den ganzen Stunden, die erwartet werden. Über 90 Prozent der Mitarbeiter suchen permanent nach neuen Arbeitgebern.
Endlich die Gehälter auch entsprechend dem Tarif zahlen, ohne dass das 13. Gehalt mit umgerechnet wird und damit der Monatslohn unter dem Tariflohn liegt. Nicht aus jeder Kleinigkeit ein Staatsgeheimnis machen
GL sollte sich Mal ein Bild machen von den Abt was da abgeht ist nicht normal
Den Mitarbeiter endlich mal als Mensch sehen und ernst nehmen und von alten Meinungen runterkommen - gab es früher nicht, gibt es heute auch nicht. Nicht denken, man arbeitet gerne dort, daher braucht man auch nicht mehr zahlen. Derzeit ist es außen hui und innen pfui - traurig.
leistungsgerechtere Vergütung. Ausscheidende Mitarbeiter besser behandeln. Überstunden bezahlen. Besser und intensiver einarbeiten.
Einheitliche Löhne müssen her und auch die Arbeitszeit sollte einheitlich 39 St/Wo sein, wie von Verdi geboten.
Der am besten bewertete Faktor von Nellen & Quack Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich läuft es ziemlich gut
Hier kann ich natürlich nur meinen Bereich bewerten. Anderen Bereichen würde ich hier maximal 2 Sterne geben.
Grundsätzlich alles gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nellen & Quack Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie versuchen überall bei den Gehältern zu sparen. Nach außen hin stellen Sie sich als tolle Arbeitgeber da, aber im Inneren wird nur auf den Arbeitnehmer eingehackt.
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Gehälter. Trotz Verdi von Tarif weit entfernt.
Überstunden werden nicht bezahlt, man Arbeitet quasi für" lau "weiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da NQ zum Familien Konzern gehört, sind die Chancen weltweit offen
Weiterbildung wird angeboten
viele Schulungen werden angeboten.
Null! Wird auch nicht gefordert.
