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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas familiäre Gesamtpaket
Die Kollegen
Einzig positive in dieser Firma waren die Kollegen.
Pünktlich Auszahlung des Gehaltes
Da fällt mir nichts ein.Außer...Wenn man Samstags "Pflichtarbeiten" muss und aufgrund der öffentlichen Verkehrsmittel nicht pünktlich erscheinen kann, gilt das nicht als "Verspätung"...
Man braucht manchmal gutes Verhandlungsgeschick, um durchs Leben zu kommen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Wie ich es bereits erwähnt habe, die Meister sollte man austauschen und sich mal überlegen, warum alle so schlecht darüber reden. Viel wurde versprochen und nichts gehalten.
Das einige Angestellte auf mega macker machen aber im Endeffekt nix besser können
Vorgesetzte halten sich selber nicht an ihre Vorgaben.Bedingungen werden so ausgelegt, wie sie gerade gebraucht werden. Unorganisierter Haufen!
Ehrlich sein.
Man sollte mehr auf Sauberkeit achten.
Personalabteilung austauschen.
Mitarbeitern die Tatsächlich was geleistet haben, sollte man halten. Und nicht nach Nase gehen, ob man jemanden mag oder nicht. Wenn sich jemand Meister nennt, sollte man wenigsten bis zehn zählen können!!!
Die Arbeitsweise und Abläufe bissel stressfreier machen
Der am besten bewertete Faktor von Neovia Logistics Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist super interessant, einen Einblick in die Halle zu erhalten (aber ist jetzt auch keine Bereicherung fürs Leben)
Sehr viel abwechslungsreich Aufgaben, wenn man selber vielseitig ist und auch viel kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neovia Logistics Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wirken oft desinteressiert und abgehoben.
Naja die Meister meinen eher zu Rauchen als Arbeiten, daran sollte man Arbeiten.
Personalabteilung reagiert nur bedingt.
Die eine vorgesetzte denkt sie wäre Rambo und wäre der Profi überhaupt hat aber Null Ahnung von ihrem Job! Und der andere hat ein Scheiß egal Einstellung!
Haben viel Versprochen und nichts gehalten. Auch die Führung von einem Internationalen Konzern wie Neovia, ist absolut Lächerlich.
An die Mitarbeiter wird nicht gedacht nur an seine eigene Quote.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man nichts sagt und den Meistern sehr Tief in den Anus kriecht, hat man ggf. Aufstiegsmöglichkeiten. Ansonsten spielt lieber Lotto!
Aufstiegschancen sind da, aber auch nur wenn du deine Zunge tief genug in den Arsch der Vorgesetzten schiebst.
Wenn man was kann kann man halt was
