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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
RabatteWertschätzung, bei positivem Geschäftsergebnis werden Mitarbeiter mit großzügigem Bonus berücksichtigt, tolle Büroausstattung, flexible Homeoffice Regelung
Offene Kommunikation, viele Benefits, schönes Büro, sehr freundliche Mitarbeiter.
Meine Kollegen. Der Respekt untereinander egal in welcher Position. Alle sind offen, ehrlich und spaßig.
Freiheit in der Selbstorganisation, top Führungskräfte, gemeinsames Feiern von Erfolgen
Das Team und die familiäre Atmosphäre
Ab einem gewissen Punkt sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Neuen Themen gegenüber nur bedingt aufgeschlossen
Zu wenig Personal und zu viele Überstunden
4 Tagewoche wäre natürlich sehr angenehm und das Arbeiten im Ausland.
Nichts, das passt schon so.
Mitarbeiter mehr in die Entscheidungsfindung einbeziehen und schneller auf Probleme reagieren. Weniger vom Marktgetrieben sein und eigene Innovationen vorantreiben.
Mehr Innovation
Der am besten bewertete Faktor von Newline Europe Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Vorstellungsgesprächen wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter zum Unternehmen und zu den Teams passen. Ich fühle mich sehr wohl!
Typisch für ein eher kleines Unternehmen kennt man sich und arbeitet gut zusammen - oder trinkt ein Kölsch nach Feierabend :-)
Ein tolles Team, dass gemeinsam anpackt, sich gegenseitig unterstützt und für jeden Spaß zuhaben ist!
Noch nie einen besseren erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newline Europe Versicherung ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schade,dass sie in Deutschland noch so unbekannt sind. Dabei sind sie größer als man denkt.
Bislang leider nur innerhalb der Branche bekannt - Employer Branding fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Aufstieg innerhalb der Firma wurde unterstützt. Versprechungen werden stets gehalten.
Mitarbeiterweiterbildung wird gefördert.
Tolle Möglichkeit der Entwicklung. Für jeden was dabei.
Flexible Gestaltungs- & Förderungsmöglichkeiten - Abhängig vom Schwerpunkt
