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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtGroße Kunden mit high-impact Projekten, die nicht üblich für eine solche Unternehmensgröße sind.
Natürlich das Team, das Office und die Arbeit mit dem Team
Transparente und offene Kommunikation, flexibles Arbeiten auf fast allen Ebenen
Super Team, persönlich weil nicht zu groß, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, interessante Kunden und Projekte, überschaubarer Reiseaufwand, cooles Büro
Sehr gutes Team
Offene Kultur
Standort
Wirklich schlechte Erfahrungen habe ich keine gemacht. :)
Aufgaben für Praktikant:innen gezielter vorbereiten und einen Plan B einplanen, falls Kundenprojekte sich verzögern. So kann Leerlauf vermieden werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nord.Nord BMG ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter:innen sind sichtlich zufrieden mit den Annehmlichkeiten, die ihnen NORD.NORD bietet.
Durch die Größe nicht so bekannt.
In meiner Wahrnehmung: Freundlich, modern, kompetent
Klein, aber fein... hohe Kundenzufriedenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nord.Nord BMG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Bewusstsein ist da, könnte konsequenter gelebt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden regelmäßig interne Methodenworkshops angeboten. Außerdem gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. einen Scrum Master-Workshop oder New Work Themenabende.
Interne Workshops und Themenabende bieten Raum für Austausch, man bekommt regelmäßig neuen Input und kann sich selbst immer einbringen!
Man muss sich aktiv um die eigene Weiterbildung kümmern. Vorschläge und Wünsche werden gefördert.
Habe schon einige Fortbildungen machen können und habe stets die Möglichkeit zum Lernen.
Individuelle Trainingsangebote, steile Lernkurve und Eigenverantwortung auf den Projekten
