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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGut? Mir fällt nichts Gutes ein.
Lohn und Mann kann jeder Zeit mit denen reden wem man Probleme hat
Unpünktliche Zahlung
Schlechtes Betriebsklima
Mangelnde Kommunikation
Personalmangel
Schlechte Führung
Kein Arbeitsmaterial
Keine problemlösung
Beinahe alles.
Würde den Rahmen hier sprengen alles aufzuzeigen
Um Sie als Mensch zu behandeln.
Lkws besser pflegen
Der am besten bewertete Faktor von nüllig und haas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit meinen Kollegen funktioniert es eigentlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nüllig und haas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit auf fort oder weiterbildung
