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ODS 
Ostsächsische 
Dienstleistungs- 
und 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score22 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Einstellung und die vorhandenen Aufgabenstellungen und zu erledigenden Arbeiten, es passt einfach das Gesamtpacket.
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich. Manche Aufgaben sind wirklich interessant. Hier ist viel Potenzial vorhanden welches man nutzen könnte.
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Mir gefällt es einfach hier.
die gute Mitareiterbetreuung. Einfach weiter so!!!
Das GEsamtpacket passt einfach.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

in letzter Zeit dauert es sehr lange bis Lohnzettel kommt,
schafft es nicht die AN Ortsnah einzusetzen,
zahlt kein km Geld
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Schlechte kommunikation , schlechte bezahlung
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Geiz ist offensichtlich geil. Das nennt man nicht sparen sondern herunter wirtschaften! Man verkriecht sich und will nicht angesprochen werden und schon gar nicht auf eine Gehaltsanpassung. Verbesserungsvorschlägen steht man nicht offen gegenüber. Aufräumen ist ein Fremdwort.
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xxxxxxxxxxxxxx
Schlechtes konnte ich nix feststellen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehen Sie endlich auf Ihre Mitarbeiter zu, passen Sie endlich die Gehälter zeitgemäß an. Modernisieren sie die Abteilungen Schritt für Schritt. Bringen sie auch mal was termingerecht zu Ende. Nicht immer alles auf die letzte Minute verschieben. Treffen sie Entscheidungen die Ihren Mitarbeitern zu gute kommen, denn die sind ihr höchstes Gut und die sind nicht schlecht.
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist das A und O. Lassen sie sich nicht mehr von privaten Hintergründen beeinflussen und werden sie tätig, sonst ...
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Ich find alles super - einfach weiter so.
Rundumerneuerung in allen Bereichen
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Einfach weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt viele Frauen in Fürhungspositionen. Entschieden wird hier nach Leistung und nicht nach Geschlecht. Es gibt für alle die gleichen Chancen.
5
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Ich habe keine Unterschiede feststellen können, weder zwichen Alt und Jung, noch zwischen Mann und Frau.
5
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Einen Unterschied zwischen den Geschlechtern habe ich nicht festgestellt. Es sind aber sehr viele frauen in Führungspositionen.
5
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Ein Firma mit erstaunlich vielen Frauen in Leitungspositionen. Eine BEnachteiligung konnte ich nicht feststellen.
5
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Es gibt keine Übervorteilung oder Ungleichbehandlung. Alle haben die gleichen Chancen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind ok.
3
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Nur Work, nix Life
1
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Das geht so
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt keine Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten gleich null.
1
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Null. Angeblich kein Geld dafür.
1
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Weiterbildungsangebote sind mehr als ausreichend vorhanden und man jederzeit die Chance aufzusteigen. Einfach toll.
5
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Weiterbildung ist meistens möglich, natürlich muss das Ganze auch sinnvoll sein.
4
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Jeder hat dazu in der Firma die Chance, man muss sie aber auch nutzen!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ODS Ostsächsische Dienstleistungs- und Service als eher modern.
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