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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Personalabteilung sowie die Teamleiter haben immer ein Offenes Ohr für die Mitarbeiter. Nette Vorgesetzte. Offene Fehlerkultur
Man geht mit einem guten Gefühl in die Arbeit und genauso wieder nach Hause
Ein Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung bietet
Es wirt sich sehr um das Wohl Der Angestellten Bemüht
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, Überstunden sind nicht erforderlich, und der Lohn ist angemessen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem bietet die Offgridtec Kreditkarte den Vorteil, dass jeden Monat 50 Euro aufgeladen werden.
Katastrophale Planung und Organisation von Mitarbeitenden, schlechte Kommunikation, Kunden sind unzufrieden mit Planung.
Man wird nicht ernst genommen als Mitarbeiter
Schlechte Kommunikationsführung.
Manche Goodies sind nur den Auserwählten vorbehalten.
keine direkte Möglichkeit auf Homeoffice
Richtig schlecht ist hier nichts.
Teamleiter sollten ihre Aufgaben wirklich selbst übernehmen und nicht einfach alles abgeben, wenn sie Verantwortung zeigen wollen und die Effizienz wirklich steigern möchten. Die Geschäftsführung könnte auch mal aktiver an der Verbesserung der Strukturen arbeiten, anstatt nur zuzusehen. Es wäre auch nicht schlecht, wenn offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback wirklich gefördert werden. Chancengleichheit sollte selbstverständlich sein, und Schulungen zu Vielfalt wären auch kein schlechtes Konzept. Ein bisschen mehr Teamarbeit und Schulungen für Führungskräfte, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen, wären ebenfalls ...
Bessere Kommunikation, wichtiges wird als unwichtig genommen und umgekehrt. Mitarbeiter Feedback ernst nehmen.
Konsequent die Faulen und unehrlichen kicken.
Mehr miteinander. Mitarbeiter arbeiten nicht immer zusammen im Team der ein oder andere wartet bis gewisse Aufgaben fertig sind und hilft dann erst dazu
Grundsätzlich ist es ein guter Arbeitgeber,das Grundgehalt sollte höher sein.
sollen sich die Personen Gedanken machen, die dafür auch bezahlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Offgridtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst mit Ü50 hat man hier noch Chancen seine Erfahrung einzubringen
Guter Umgang mit älteren Mitarbeitern
Hi hi bin the oldest there
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Offgridtec ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Organisation wirkt chaotisch, und es scheint, als würden Anliegen weder ernst genommen noch angemessen bearbeitet werden. Sowohl die Teamleiter als auch die Geschäftsführung lassen die nötige Unterstützung vermissen.
Es werden mit Absicht bestimmte Themen nicht angesprochen.
Kommunikation ist sehr schlecht. Fast gar nichts.
Ist man krank wird man nicht über Neuerungen informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man sich darüber gedanken macht und den nutzen aufzeigt, wird es auch ermöglicht.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die ich nutzen möchte
Bei Anfrage bestimmt möglich. Werden aber nicht direkt angeboten.
Familienunternehmen halt. Nicht viel Karrieremöglichkeiten
Kriegen nur manche bestimmte.
