Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteMöglichkeiten zu regelmäßigen Weiterbildungen
Gute Bezahlung
Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter mit Familie
- soziale Leistungen
- Abwechslungsreich
- Arbeit mit Zukunft
Die tollen Sozialleistungen.
Hat die Firma guten Umsatz gemacht, lässt sie jeden Mitarbeiter teilhaben.
Tolle Firmenfeiern auch mit der Mutterfirma.
Arbeit nicht schaffbar
Keine Parkplätze, zu wenig Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter
Personalführung, Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und Leistung.
Bessere Bezahlung für inkompetentes Personal
- Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört
Mal auf Zahlen zu Gunsten der Mitarbeiter pfeifen und nicht anders rum
Zuhören anstatt zu diktieren
- Gehalt anpassen (Gleichheit innerhalb der Arbeitsgruppen)
Schnellere Entscheidungsfindung in allen Bereichen
Endlich in der Neuzeit ankommen
Der am besten bewertete Faktor von Oncotec Pharma Produktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Gehalt, weil Tarif
- Gehalt für "Osten" definitiv gut
- sehr gute soziale Leistungen
Es gibt noch einen Unterschied zu großen Firmen Im Westen (z.B. kein Bonussystem), aber das ist Jammern jenseits der “Hygienegrenze”.
Firma wurde 2019 aufgrund Sozialleistungen als „Arbeitgeber der Zukunft“ der Region Dessau-Roßlau ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oncotec Pharma Produktion ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gruselig, nur von oben herab
ist wieder wesentlich schlechter geworden. Die Firma war zwischendurch auf einem guten Weg. Jetzt herrscht nur noch "Military Style" - nichts für junge Leute die sich einbringen wollen.
Unterirdisch
- teamintern gut
- über die verschiedenen Leitungsebenen zum Teil schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Daily Business frisst einen auf, kein Raum für Persönlichkeitsentwicklungen
nur die, die den Richtigen nach dem Mund reden kommen weiter.
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstieg schwierig, da junges Führungsteam
vorzugsweise werden Mitarbeiter bei Eignung auf vakante Positionen entwickelt
Attitüde zählt. Neueinsteiger können schnell Verantwortung übernehmen. Man sollte aber vor allem die Führungskultur schätzen und längerfristig denken. KarrieristInnen können sich in der flachen Hierarchie schnell langweilen.
