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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyFlexibilität für Home Office, Termine o.ä.
Kommunikationsstruktur mit Mitarbeitern; keine Bereitschaft, mehr Personal einzustellen; keine Bereitschaft, finanziell zu investieren, um langfristig zu wachsen; keine Wertschätzung für Mitarbeiter; fehlende Evaluationsgespräche
Mitarbeiter anhand des Branchenvergleichs adäquater bezahlen; fortschrittliche Ideen und Maßnahmen würdigen und umsetzen anstatt sie zu bremsen; ausreichend Personal anstellen für die nötigen Aufagben; mehr Corporate Benefis anbieten, die an allen Standorten genutzt werden können;finanzielle Anreize wie Weihnachtsgeld o.ä. schaffen, um Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen; langfristiger und nachhaltiger denken und handeln
