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Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEl cuidado de cada persona tanto el trabajador como paciente
Firmenwagen zur Privatnutzung, pünktliche Bezahlung, offene und ehrliche Kommunikation
-Sehr modernes Team
-Zusammenhalt unter den Kollegen
-Praktikanten werden als vollwertige Teammitglieder gesehen und dürfen sehr eigenverantwortlich arbeiten
-spannende/kreative Aufgaben
-wertvolle Berufserfahrungen
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und das harmonische Arbeitsklima sind wirklich super.
Flache Hierarchien; auch als Student wird die Arbeit, die man verrichtet wertgeschätzt. Darüber hinaus die Vergütung und die kollegiale Atmosphäre mit allen Mitarbeitern der Verwaltung.
offenbar keine betriebliche Altersvorsorge, offenbar wenig Weiterbildung, keine Betriebsfeiern zum Kennenlernen
Alles meiner Meinung nach!
Sehr deutliche Sichtbarkeit von Hierarchien.
bisher eigentlich nichts, nur man könnte manchmal schneller am Telefon durchkommen;)
Nur 20 Tage Urlaub.
mehr Aufklärung über Weiterbildung und Altersvorsorge, mal eine Betriebsfeier veranstalten oder (keine Kritik) einfach mal die Mitarbeiter befragen, was sie sich wünschen und prüfen was man davon umsetzen kann.
An das halten was im Bewerbungsgespräch gesagt wurde.
Sich nicht immer wieder raus reden!
Als Arbeitgeber des sozialen Sektors sollte dieser sozial ausgerichtet sein.
Wenn die Frage nach der Ausrichtung gestellt wird, können sich daraus Veränderungen im Umgang mit den MA im ambulanten Dienst ergeben.
Die das Aushängeschild eines solchen Unternehmens sind.
Ich würde es super finden, wenn es in Zukunft die Möglichkeit geben könnte die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
Ds man sich mit Kollegen aus tauschen kann
Mehr gehalt
Der am besten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
El trato es equilibrado entre culturas y entre sexos. No hay distinción.
Igualdad de derechos y oportunidades excelente
Branchenüblich eine Frauendomäne, doch haben Männer und Frauen die gleiche Stellung.
Integrative Unternehmenskultur
Tatsächlich arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen, auch in leitenden Positionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da auf Papier verzichtet wird, ist die Nutzung des eigenen Handys unabdingbar. Auch die Nutzung des eigenen PKW ist Voraussetzung (...).
Die Bezahlung im Bereich Betreuung ist im Allgemeinen zu niedrig für das was man leistet. Das Geld entspricht dem allgemeinen Satz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hauseigene Akademie für Quereinsteiger und mit jährlichen Fortbildungen. Klassische Karriere jedoch offenbar nur bei Vorerfahrung. Eine Art Hocharbeiten gibt es nicht.
La empresa ofrece formación lingüística cuando llegamos a la empresa.
Positivo y continuidad en todo
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, Online-Schulungen
Wenn man zum Arbeitgeber passt sicherlich möglich.
