Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFirmenwagen zur Privatnutzung, pünktliche Bezahlung, offene und ehrliche Kommunikation
-Sehr modernes Team
-Zusammenhalt unter den Kollegen
-Praktikanten werden als vollwertige Teammitglieder gesehen und dürfen sehr eigenverantwortlich arbeiten
-spannende/kreative Aufgaben
-wertvolle Berufserfahrungen
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und das harmonische Arbeitsklima sind wirklich super.
Flache Hierarchien; auch als Student wird die Arbeit, die man verrichtet wertgeschätzt. Darüber hinaus die Vergütung und die kollegiale Atmosphäre mit allen Mitarbeitern der Verwaltung.
die unterstützen sogar bei der Altersvorsorge, bezahlten fair und helfen mir wenn ich Hilfe brauche. Wir haben sogar eine eigene App für PAGU :)
offenbar keine betriebliche Altersvorsorge, offenbar wenig Weiterbildung, keine Betriebsfeiern zum Kennenlernen
Alles meiner Meinung nach!
Sehr deutliche Sichtbarkeit von Hierarchien.
Es gibt tatsächlich nichts negatives.
Bezahlung
Kein Firmen wagen
mehr Aufklärung über Weiterbildung und Altersvorsorge, mal eine Betriebsfeier veranstalten oder (keine Kritik) einfach mal die Mitarbeiter befragen, was sie sich wünschen und prüfen was man davon umsetzen kann.
An das halten was im Bewerbungsgespräch gesagt wurde.
Sich nicht immer wieder raus reden!
Ich würde es super finden, wenn es in Zukunft die Möglichkeit geben könnte die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
Als Arbeitgeber des sozialen Sektors sollte dieser sozial ausgerichtet sein.
Wenn die Frage nach der Ausrichtung gestellt wird, können sich daraus Veränderungen im Umgang mit den MA im ambulanten Dienst ergeben.
Die das Aushängeschild eines solchen Unternehmens sind.
Über Urlaubs-/und Weihnachtsgeld würden wir uns sehr freuen!
Der am besten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Branchenüblich eine Frauendomäne, doch haben Männer und Frauen die gleiche Stellung.
Integrative Unternehmenskultur
Da kann ich nur sagen, dass alle gleich und fair behandelt werden. Niemand wird benachteiligt oder bevorzugt.
Tatsächlich arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen, auch in leitenden Positionen
Ich denke, das ist soweit sehr ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da auf Papier verzichtet wird, ist die Nutzung des eigenen Handys unabdingbar. Auch die Nutzung des eigenen PKW ist Voraussetzung (...).
Die Bezahlung im Bereich Betreuung ist im Allgemeinen zu niedrig für das was man leistet. Das Geld entspricht dem allgemeinen Satz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hauseigene Akademie für Quereinsteiger und mit jährlichen Fortbildungen. Klassische Karriere jedoch offenbar nur bei Vorerfahrung. Eine Art Hocharbeiten gibt es nicht.
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, Online-Schulungen
Wenn man zum Arbeitgeber passt sicherlich möglich.
Über externe Weiterbildungsmöglichkeiten ist mir bisher nichts bekannt, was aber auch daran liegen kann, dass meine Stelle keine Festanstellung ist. Durch das qualitätsorientierte Arbeiten vermute ich, dass die Unternehmensleitung offen dafür ist.
Als Werkstudent im Online-Marketing sind leider kaum Ansprechpartner mit Fachkenntnissen im Unternehmen. Hier heißt es eher "learning by doing". Bei der möglichen Weiterentwicklung werden einem allerdings alle Wege offen gehalten.
