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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching- Spannende Technik mit Zukunftsperspektive
- Arbeitsatmosphäre, flex. Zeiten und Ort
- Für Hunger und Durst ist kein Platz im Büro
Ich habe das Gefühl, bei der Digitalisierung ganz vorne mit dabei zu sein.
Persönliche Möglichkeiten und Freiheiten werden gegeben, Verantwortung wird übertragen, spannendes Umfeld zur Mitgestaltung
Als junger Firma fehlt es an Erfahrung im Umgang mit dem Produkt und den Kunden. Dies wird aber mit jedem erfolgreichen Projekt besser.
Anfängliche "Silobildung" von Mitarbeitergruppen, zu viele Themen gleichzeitig anfangen und nicht abschließen
Die gelernten Lektionen direkt in Verbesserungen des Produktes / der Arbeitsweise umsetzen.
- Rückmeldungen aus dem Markt schneller in die Produktentwicklung einfließen lassen
Offene Stellen zügiger besetzen, Nebenleistungen weiter ausbauen, nach Corona wieder mehr Teamevents :-)
Der am besten bewertete Faktor von PANDA ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Kollegenzusammenhalt. Anfängliche "Silobildung" zwischen Entwicklung und Backoffice erfolgreich aufgelöst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht für alle Mitarbeiter möglich
Weiterentwicklung mit dem Unternehmen ist möglich und sehr gewünscht.
