Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungHat jeder die Möglichkeit dort anzufangen zum arbeiten
Selbständiges Arbeiten. Kein Dienst nach Vorschrift. Flexible Arbeitszeiten.
Man kann viel selbständig machen
Kommunikation, keine Arbeitskleidung, veraltete Fahrräder, teilweise defekt, kein Profil auf den Reifen (gefährlich für den Straßenverkehr)
Kam der Fürsorgepflicht nicht immer nach.
Es wird gedrillt und gemobbt und frauenfeindlich nachgeredet, als ob man durch den Job selbst sozial determiniert sei und nichts Besseres verdient hätte.
Meist dumme Kollegen mit schlechter Schulbildung und fast noch dümmere Vorgesetzte. Kein Notdienst bei Pannen mit dem Fahrrad. Schlechtes Gehalt. Wenig Urlaub.
Unter welchen Bedingungen die Arbeiter eingestellt sind. - Mindestlohn
Teamleiter hat kein eigenes Büro, sondern musste unter dumme Umstände provisorisch im Vorgang stehen.
Bezahlung ist niedrig, wir haben wenige urlaubstage
Fahrräder überprüfen und überholen, Arbeitskleidung zur Verfügung stellen, bessere Organisation und Kommunikation, bessere Bezahlung
Mitarbeiter, die von mailworks und PEP als niedrig eingestuft wurden (soziale Situation, Geschlecht, Art der Tätigkeit)nicht herabwürdigend behandeln. Keine Hofschranzen als Petzen zu Werke gehen lassen. Mitarbeiter nicht bei Glatteis mit dem vollbepackten Lastenrad losschicken. Faire, wenn das nicht möglich ist, mindestens den vertraglich vereinbarten Lohn bezahlen. Gesetzlichen Urlaub gewähren (24 Tage) Bezahl. Kein Lug und Trug.
Bessere Strukturierung und Organisation. Bessere Gehälter und Sozialleistungen.
Arbeitsbedingungen
Mehr Gehalt!!! Ist ja ein Witz was mam da verdient, für das was man leistet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEP logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Wenn man dort Zusteller ist, bleibt man Zusteller. Nur wenige werden nach 2 Jahren in einen unbefristeten Vertrag übernommen.
