Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird gefordert und hat ein tolles Team
Kostenlose Getränke, Flexible Arbeitszeiten
Nachdem ich meine Zeit als Werkstudent in Webentwicklung abgeschlossen habe, bin ich froh, das Unternehmen verlassen zu haben. Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten waren enttäuschend. Ich hoffe, dass das Unternehmen zukünftig an der Verbesserung dieser Bereiche arbeitet, um eine bessere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Fast alle Teamkollegen und -kolleginnen, durch die ich meine beruflichen/praktischen Erfahrungen ausbauen konnte
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es einige Standards gibt wie Parkplätze, Internetnutzung, Wasser, Kaffee und Obstkorb gibt. Diese Dinge sind wichtig für das tägliche Arbeitsleben und zeigen, dass der Arbeitgeber sich etwas um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kümmert.
Auch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitszeiten und des gelegentlichen Homeoffice sind ein Pluspunkt, da es ermöglicht die Work-Life-Balance besser zu gestalten. Zudem habe ich gute Gespräche mit einigen Kollegen, was dazu beiträgt das Arbeitsklima positiv und angenehm zu gestalten.
Es wird für das was man macht nicht angemessen bezahlt.
Zu wenig Urlaubstage.
Keine Weiterbildung
geld, wünsche mir einfach mehr zum wohlfühlen, dauert alles so lange bei allem schuhe etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Gebäude nicht barrierefrei ist, es keine Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung oder Abstimmungen gibt, und auch keine Kantine vorhanden ist. Auch die ständige Erreichbarkeit und die Ansprüche an die Flexibilität der Mitarbeiter sind unangemessen, dazu kommt das mangelhafte Vorgesetztenverhalten und kaum Zeit für Feedbackgespräche, keine Weiterbildungen oder Coachings und die schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Sowie die Mitarbeiter-Events und das Ausgeben von Geld für unnötige Dinge stellen negative Aspekte dar. Insgesamt gibt es viele Bereiche, in ...
Alles andere, vor allem aber den Umgang von Vorgesetzem zu Mitarbeiter und generell alle sozialen Aspekte
Das Tohuwabohu in einzelnen Fällen, wenn die Katze aus dem Haus ist
Mehr Kommunikation der Geschäftsleitung
Um ein besserer Arbeitgeber zu werden und neue Mitarbeiter zu finden, gibt es einige Verbesserungsvorschläge:
1) Eine klare und transparente Kommunikation: Eine offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern ist wichtig, um ihre Bedenken und Anliegen zu kennen und zu adressieren.
2) Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Durch die Bereitstellung von modernen Technologien und ausreichendem Büromaterial kann die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden.
3) Erhöhung der Bezahlung und Karrieremöglichkeiten: Durch eine angemessene Bezahlung und Karrieremöglichkeiten kann die Motivation und Zufriedenheit der ...
mehr personal, mehr geld
irgendwie was fürn Wohlfühlen tun
wc ist immer kalt
Modernisierung, Belohnungen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern einfließen lassen, Kommunikation verbessern mit Gesprächen, Arbeitserleichterungen schaffen.
Vieles, eigentlich alles! Mehr/Gerechteren Lohn, mehr Anerkennung, mehr Respekt, ...
Der am besten bewertete Faktor von pflanzmich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind einige Oldies an Bord, die den Laden am Laufen halten.
Siehe vorherigen Punkt.
ich bin eine der Ältesten und fühle mich wohl
Die älteren Kollegen sind eine willkommene Abwechslung
von der Stammbelegschaft waren einige echt fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflanzmich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt nicht zufriedenstellend. Es gibt kaum Angebote oder Unterstützung vonseiten der Firma, stattdessen müssen sich die Mitarbeiter meist selbstständig um ihre Weiterbildung kümmern. Es gibt kaum Schulungen oder Seminare, und auch keine Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu verbessern. Dies führt dazu, dass viele Mitarbeiter unterfordert, unzufrieden sind und in ihrer Karriereperspektiven eingeschränkt sind. Insgesamt ist die Weiterbildung ein großer Rückschritt für die Motivation der aktuellen Mitarbeiter, sowie das Gewinnen von neuen ...
Wie oben schon geschrieben, und meist nur gut zum Einstieg ins Berufsleben, man sollte besser nicht lange dort bleiben
beim nächstes Arbeitgeber bestimmt
Wäre ich kein Praktikant gewesen, hätten die mich vielleicht nicht genommen. Man hat glaube ich keine Chancen auf eine Weiterbildung, oder Lehrgänge
Da muss sich jeder selbst kümmern.
