Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Getränke, Flexible Arbeitszeiten
Das Produkt - Pflanzen etc sind schon cool.
Nachdem ich meine Zeit als Werkstudent in Webentwicklung abgeschlossen habe, bin ich froh, das Unternehmen verlassen zu haben. Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten waren enttäuschend. Ich hoffe, dass das Unternehmen zukünftig an der Verbesserung dieser Bereiche arbeitet, um eine bessere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es einige Standards gibt wie Parkplätze, Internetnutzung, Wasser, Kaffee und Obstkorb gibt. Diese Dinge sind wichtig für das tägliche Arbeitsleben und zeigen, dass der Arbeitgeber sich etwas um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kümmert.
Auch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitszeiten und des gelegentlichen Homeoffice sind ein Pluspunkt, da es ermöglicht die Work-Life-Balance besser zu gestalten. Zudem habe ich gute Gespräche mit einigen Kollegen, was dazu beiträgt das Arbeitsklima positiv und angenehm zu gestalten.
Fast alle Teamkollegen und -kolleginnen, durch die ich meine beruflichen/praktischen Erfahrungen ausbauen konnte
Es wird für das was man macht nicht angemessen bezahlt.
Zu wenig Urlaubstage.
Keine Weiterbildung
leider diverses
geld, wünsche mir einfach mehr zum wohlfühlen, dauert alles so lange bei allem schuhe etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Gebäude nicht barrierefrei ist, es keine Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung oder Abstimmungen gibt, und auch keine Kantine vorhanden ist. Auch die ständige Erreichbarkeit und die Ansprüche an die Flexibilität der Mitarbeiter sind unangemessen, dazu kommt das mangelhafte Vorgesetztenverhalten und kaum Zeit für Feedbackgespräche, keine Weiterbildungen oder Coachings und die schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Sowie die Mitarbeiter-Events und das Ausgeben von Geld für unnötige Dinge stellen negative Aspekte dar. Insgesamt gibt es viele Bereiche, in ...
Das Tohuwabohu in einzelnen Fällen, wenn die Katze aus dem Haus ist
Wertschätzung und Respekt gegenüber einander und den Mitarbeitern. Angenehmen Umgangston fördern. Bessere Trennung privat und beruflich ermöglichen zB. durch Firmenhandys oder Kommunikation rein über bzw Teams
Mehr Kommunikation der Geschäftsleitung
Um ein besserer Arbeitgeber zu werden und neue Mitarbeiter zu finden, gibt es einige Verbesserungsvorschläge:
1) Eine klare und transparente Kommunikation: Eine offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern ist wichtig, um ihre Bedenken und Anliegen zu kennen und zu adressieren.
2) Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Durch die Bereitstellung von modernen Technologien und ausreichendem Büromaterial kann die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden.
3) Erhöhung der Bezahlung und Karrieremöglichkeiten: Durch eine angemessene Bezahlung und Karrieremöglichkeiten kann die Motivation und Zufriedenheit der ...
mehr personal, mehr geld
irgendwie was fürn Wohlfühlen tun
wc ist immer kalt
Modernisierung, Belohnungen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern einfließen lassen, Kommunikation verbessern mit Gesprächen, Arbeitserleichterungen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von pflanzmich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind einige Oldies an Bord, die den Laden am Laufen halten.
Siehe vorherigen Punkt.
Die älteren Kollegen sind eine willkommene Abwechslung
ich bin eine der Ältesten und fühle mich wohl
von der Stammbelegschaft waren einige echt fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflanzmich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
man könne sich ja alles selbst beibringen...
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt nicht zufriedenstellend. Es gibt kaum Angebote oder Unterstützung vonseiten der Firma, stattdessen müssen sich die Mitarbeiter meist selbstständig um ihre Weiterbildung kümmern. Es gibt kaum Schulungen oder Seminare, und auch keine Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu verbessern. Dies führt dazu, dass viele Mitarbeiter unterfordert, unzufrieden sind und in ihrer Karriereperspektiven eingeschränkt sind. Insgesamt ist die Weiterbildung ein großer Rückschritt für die Motivation der aktuellen Mitarbeiter, sowie das Gewinnen von neuen ...
beim nächstes Arbeitgeber bestimmt
Wäre ich kein Praktikant gewesen, hätten die mich vielleicht nicht genommen. Man hat glaube ich keine Chancen auf eine Weiterbildung, oder Lehrgänge
Wie oben schon geschrieben, und meist nur gut zum Einstieg ins Berufsleben, man sollte besser nicht lange dort bleiben
