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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeJeder wird gleich behandelt, er ist fähr
Er mach nicht schlecht er ist ein guter arbeitgeber
Sehr familiärer und kinderfreundlicher AG.
Familiär, Wertschätzung, Arbeitszeiten..
Kann ich hier nicht neutral beschreiben. Würde zu sehr ins Detail gehen.
Ich könnte mich über nichts beschweren scheren
Habe keine Vorschläge
Mehr für den Arbeitnehmer denken. Unbedingt moderner werden und mit der Zeit gehen. Menschenkenntnis verbessern. Ratschläge einholen und annehmen.
Nicht er mach eigentlich alles gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Helena Ganske ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es denn eine vernünftige gäbe.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
auf Wünsche/ Intressen der Mitarbeiter wird individuell eingegangen und gefördert
